岗位名称营销中心经理岗位代码107000524岗位序列管理岗位层级五直接上级副总经理工作目的在副总经理的指导下，主要负责组织营销中心人员完成销售计划，管理销售工作，完成公司各种市场目标。工作描述职责任务职责：组织编制公司年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施工作任务1.在主管副总经理的指导下，组织、编制公司年、季、月度销售计划等2.在主管副总经理的指导下，组织、编制公司销售费用预算等3.按计划组织营销中心人员实施，并监督考核职责：组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作，监督销售人员做好应收账款的催收工作工作任务1.组织下属人员做好销售合同的签订2.组织下属人员做好销售合同的履行及管理3.监督销售人员做好应收账款的催收职责：对下属人员进行业务指导和工作考核工作任务1.监督检查下属人员对工作计划的执行2.对下属人员工作进行业务指导3.评估及考核下属人员的工作绩效4.负责协调本中心与公司其它部门、中心之间的工作5.负责中心人才梯队建设职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1.销售计划目标达成率98%2．销售计划合理工作难点按计划完成销售任务，有效控制营销成本工作禁忌1.欠缺保密意识，不当泄露客户信息2.欠缺服务意识职业发展副总经理任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求理工科类、市场营销类、管理类、法律类等相关专业工作经验5年以上的通信、信息领域的市场、客服等经验，2年以上团队管理经验职业资格中级专业技术资格或职业/执业资格专业技能熟悉市场营销策略，对客户有深入了解，了解所在行业技术应用情况和相关的业务需求能力要求具备服务精神、创新能力、监控能力、协调能力、沟通能力其他要求无
