岗位名称造价咨询部副经理岗位代码106000602岗位序列管理岗位层级六直接上级造价咨询部经理工作目的协助造价咨询部经理组织开发项目的工程咨询和概预算审核工作，控制工程总投资额，确保工程项目的顺利进行。工作描述职责任务职责：根据相关政策参与制定业务计划工作任务1.贯彻国家、地区有关定额、预算、价格、合同等方面的规定，参与制定公司相应规章制度，经批准后，提出建议，并协助组织实施2.根据公司总体目标和要求，协助制定公司经营目标、策略和实施方案3.制定本部门年度工作总体计划和实施细则职责：协助组织工程造价咨询工作工作任务1.协助组织工程的前期咨询工作2.协助组织工程项目合同的谈判、审议、签定和管理工作3.协助组织部门的工程造价，成本费用预算、核算工作，负责对公司季度、年度经营情况进行分析、汇总工作，协助协调组织经营活动分析，编制经营分析报告职责：协助负责本部门的员工队伍建设工作任务1.制定部门员工的技能培训计划2.制定本部门员工的绩效考核办法3.协助指导、督促下属阶段工作计划的制定与实施职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1.编制相关可行的计划达95%以上2.组织相关业务的有效性达95%以上3.协调与顾客关系的周全性较好工作难点1.协助组织部门的工程造价，成本费用预算、核算工作，负责对公司季度、年度经营情况进行分析、汇总工作，协助协调组织经营活动分析，编制经营分析报告2.制定部门员工的技能培训计划工作禁忌1.泄露相关资料的重要信息2.违反国家相关法律规范制定概预算编制办法职业发展造价咨询部经理任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求工民建、工程预算等相关专业工作经验3年以上房地产公司或设计院、施工单位从事工程成本预算工作经验职业资格中级或以上专业技术职称、具有造价工程师资格证书、预算师资格证书专业技能较熟悉国家定额、工程造价市场情况、材料设备的市场价格；较熟悉现行工程造价规范及操作规程；熟练掌握Office有关计算机软件能力要求具有较强的综合分析、管理能力；具有较强的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、协调能力、影响力、计划与执行能力其他要求无
