岗位名称经营分析高级主管岗位代码104010720岗位序列技术业务岗位层级七直接上级综合室经理工作目的为了总结市场开拓和经营管理情况，在综合室经理的指导下，负责组织经营分析工作。工作描述职责任务职责：制定管理制度工作任务1.制定经营分析管理制度和管理流程，并递交综合室经理审核2.制定经营分析考核管理办法，并递交综合室经理审核职责：组织经营分析工作工作任务1.组织、协调相关部门提供经营分析所需的资料，为编写工作做准备2.每季度撰写经营分析报告，并递交综合室经理审核职责：指导、监督、考核下属工作工作任务指导、监督、考核经营分析主管的工作职责：完成上级交办的其他工作业绩标准经营分析报告的可参考性强工作难点1.数据来源的准确性和真实性2.分析、判断的准确性工作禁忌泄露机密职业发展高级业务经理、综合室经理任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求市场营销类、统计类优先工作经验本科具有4年以上管理工作经验，硕士2年以上，博士见习期满职业资格取得经济师、会计师或同等级职业/执业资格1年以上，且通过相应的外语和计算机考试专业技能熟悉并能应用财务管理的理论和方法；有较强的预测能力、判断能力、分析能力和表达能力；有较强的创新能力能力要求有较强的学习能力、沟通协调能力，具有团队合作精神其他要求无
