岗位名称新业务拓展部副经理岗位代码104000604岗位序列管理岗位层级六直接上级新业务拓展部经理工作目的为完成公司业务目标，在新业务拓展部经理指导下，协助制定本部门的专业发展计划及实施细则，并完成其他工作。工作描述职责任务职责：协助新业务拓展部经理贯彻执行总公司经营方针政策制定本部门工作计划及实施细则工作任务1.制定实施公司年度工作总体规划和实施细则2.负责市场拓展与经营战略工作，确保业务收入任务的完成职责：协助新业务拓展部经理作本部门的经营重大问题决策，并提供经营决策分析与支持工作任务1.协助新业务拓展部经理指导市场经营工作，确保本部门经营策略与省公司总体方针保持一致2.带领本部门市场人员做好竞争对手策略分析及客户关系的管理，保证营销策略的前瞻性3.协助新业务拓展部经理做好对外协调工作，确保部门良好的品牌与企业形象职责：合理配置现有资源，确保部门各项工作的有序开展工作任务1.协助新业务拓展部经理合理安排协调各部门的工作，保证部门内各项工作有序进行2.协助新业务拓展部经理落实各项生产经营任务的完成情况3.协助新业务拓展部经理监督、指导考评部门内工作人员履行岗位职责职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1.完成部门业务指标2.内部管理顺畅，员工满意度高3.本职责范围内对公司战略目标实现的贡献较大工作难点1.资源和队伍的有效利用2.业务决策、资源分配、管理规范对企业整体战略目标实现的贡献3.任务指标分解的合理性及有效性工作禁忌1.拟订的政策不符合公司发展目标及实际情况2.办事不按上级领导的要求执行落实3.创新能力和协调能力不足4.泄露公司机密职业发展新业务拓展部经理任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求企业管理、电子通信工程专业工作经验本科学历具有5年以上工作检验，硕士学历具有3年以上工作经验，博士学历具有1年以上工作经验职业资格取得工程师或同等级职业/执业资格2年以上专业技能工商管理知识，电信网知识能力要求政治思想素质好；具有过硬的专业技术能力；掌握了有关政策和规定，领悟能力强，具有优秀的执行、组织协调、团队管理、培养部属的能力，并具有一定的综合分析与决策能力、以及辅助他人工作的能力其他要求无
