岗位名称交换网优事业部经理岗位代码104000511岗位序列管理岗位层级五直接上级副总经理工作目的为了更好地做好部门的管理工作，在公司副总经理的指导下，负责协助建立健全部门各项规章制度、保证公司各项业务的正常开展。工作描述职责任务职责：部门发展和市场规划工作任务1.根据省公司的经营策略，制定本部门的发展规划2.组织制定和实施本部门的市场规划和市场开发3.定期对上述问题进行反思和调整职责：完成省公司下达的经营计划工作任务1.根据省公司下达的年度经营目标，进行分解并制定具体实施计划2.组织完成省公司下达的各项经营指标3.与经营指标相配合，完成部门配套资源的发展职责：组织制定部门相应规章制度，并不断实施和完善工作任务1.根据省公司有关规章制度，组织制定本部门规章制度2.在本部门按照规章制度进行规范管理3.不断根据实际情况，对规章制度进行优化和完善职责：组织实施本部门人员的招聘和管理工作任务1.根据本部门发展规划和经营任务，与人力资源部配合制定人员招聘计划2.组织实施人员招聘3.对本部门员工进行绩效管理，通过持续的培训和绩效考核，实现人员素质的不断提高和能力的发展职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1.省公司下达的经营指标完成率达95%以上2.完成省公司的高端技术人员的储备和发展任务3.完成省公司下达的技术支持任务90％以上工作难点1.在市场竞争日趋激烈的情况下，如何完成省公司的经营指标2.在全行业人员流动频繁的情况下，建立一支稳定和不断发展的优秀技术骨干力量工作禁忌1．弄虚作假，没有完成省公司的经营指标2．技术骨干力量发展的方向必须与公司的发展战略一致职业发展副总经理任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求理工和经济相关专业工作经验本科学历具有6年以上工作检验，硕士学历具有4年以上工作经验，博士学历具有2年以上工作经验职业资格取得高级工程师或同等级职业/执业资格1年以上专业技能熟悉交换网优的市场情况和运营商的情况，对市场价格和竞争状况了解，有一定的相关技术基础或者知识，熟悉现行操作规程和流程能力要求政治思想素质好；具有过硬的专业技术能力；掌握了有关政策和规定，领悟能力强，具有优秀的执行、组织协调、团队管理、培养部属的能力，并具有一定的综合分析与决策能力其他要求无
