岗位名称合同管理高级主管岗位代码104010722岗位序列技术业务岗位层级七直接上级综合室经理工作目的为了保证有效、安全、规范地管理合同，在综合室经理的指导下，负责合同管理的领导工作。工作描述职责任务职责：制定管理制度和工作流程工作任务1.制定合同管理制度、管理办法及工作流程。2.制定合同管理考核办法。职责：审批合同授权工作任务1.在职责范围内审批分公司提出的合同授权申请。2.超过职责范围的，向综合室经理递交授权申请书。职责：指导、监督、考核下属工作工作任务1.审核合同管理主管递交的月度合同管理情况总结。2.指导、监督、考核合同管理主管的工作。职责：完成上级交办的其他工作业绩1.合同管理制度完善标准2.合同管理准确无误3.查询、提取合同及时工作难点合同管理流程不能完全适应实际工作的需要工作禁忌泄露机密职业发展高级业务经理、综合室经理任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求档案管理等相关专业工作经验本科具有4年以上管理工作经验，硕士2年以上，博士见习期满职业资格取得经济师或同等级职业/执业资格1年以上，且通过相应的外语和计算机考试专业技能有较强的逻辑思维能力、分析能力和表达能力；有较强的创新能力。能力要求有较强的学习能力、沟通协调能力，具有团队合作精神其他要求无
