公司年度员工安全教育培训计划培训目的：安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行业的重要措施，也是预防和控制事故发生的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为确保2019年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定2019年度安全教育培训计划如下：培训思路：1、加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“四不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、帮助别人不受伤害。同时也对公司各部门管理、技术人员等也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。2、将安全教育贯穿于生产中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。培训内容：安全生产培训内容主要涉及新法律法规、新规程及规范公司安全生产管理制度和操作规程、安全生产管理人员、特种作业、新员工三级安全培训、职业健康培训、应急救援预案培训。1、法律法培训。为进一步加强公司全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。2、规程及规范培训。为进一步贯彻执行公司一线岗位的规程、规范及各项管理规定，使公司各车间安全生产按规程、规范有各项管理规定，拟定对一线岗位的专业技术人员进行以规程、规范为内容的培训。3、公司安全生产管理制度和操作规程培训。让员工熟悉相关规章制度，并严格按照规章制度落实，杜绝“三违”情况的发生。4、安全生产管理人员培训。根据公司发展的需要，对公司各单位主要负责人、安全管理人员、班组长进行知识更新培训。5、新入厂员工三级安全教育培训。针对本年度新招员工，为使他们对公司和所从事的工作岗位工艺有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新来的员工进行以公司安全生产规章制度、安全操作规程为内容的入厂安全三级教育培训（包括厂间级、车间级和班组级),分别由对应的人员进行培训）。6、特殊工种培训。加大对作业员人员、特别是特种作业人员的安全培训。培训由特殊工种岗位员工所在车间组织实施。7、职业卫生防护培训。包括作业环境的...
