【方法】7、基于KPI考核流程.docxVIP免费

基于KPI绩效考核流程基于KPI的绩效考核流程说明：绩效考核是指企业在既定的战略目标下，运用特定的评价指标、标准以及评估方法，对员工的工作过程行为及取得的工作业绩进行系统评估，并运用评估结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法。绩效考核是企业绩效管理中的一个环节，也是绩效管理过程中的一种手段，常见绩效考核方法有BSC、KPI及360度考核等。本流程主要突出的是基于KPI的绩效考核流程。各职能部门绩效考核主管人力资源部经理总经理KPI指标体系构建KPI绩效考核沟通与辅导是O是O否O否审批汇总当期KPI绩效考核表，制定KPI考核报告否O向各部门下达KPI绩效考核通知是否O审批员工申诉审核审核否否O是是KPI绩效考核结果分析与运用（包括奖惩、KPI绩效改进）申诉处理流程员工签字确认绩效面谈及意见反馈（相关部门）按照制度要求填写月度、季度或者年度KPI绩效考核表，完成部门内部考核工作审核制定KPI绩效考核计划与具体实施方案