第1页/共6页员工请假与调休管理制度全文5页，共1600字第2页/共6页请在这里输入单位/组织名称目录员工请假与调休管理制度.........................................................................................................-1-一、目的.....................................................................................................................................-2-二、适用范围.............................................................................................................................-2-三、申请病假的流程.................................................................................................................-2-四、病假期间工资发放的计算方法.........................................................................................-3-五、申请婚假、事假、及丧假的流程.....................................................................................-3-六、调休制度：.........................................................................................................................-4-七、处罚：.................................................................................................................................-4-八、附则：.................................................................................................................................-4-一、目的为适应公司的发展需要，保障员工患疾病享有病假的福利待遇，维护正常的工作秩序，特制定本制度。二、适用范围适用于公司因婚假、事假、病假、丧假、及患疾病或非因工负伤停止工作治病休息的公司员工。三、申请病假的流程1、员工因病无法上班可在企业微信-工作台-请假-请假类型-病假第3页/共6页进行申请，审批人：直系领导或办公室，抄送人：办公室。请病假，如果本人无法进行操作，可以通委托他人或电话直接通知部门主管及办公室管理人员，说明请假的天数，申请病假。本条适用请病假时间一天之内。2、员工请病假一天以上，需在企业微信上传请假附件提供县级以上医院证明（医院病历册、各种检查单据、医院收费证明）本人或委托他人在企业微信办理请假手续或到公司办公室办理请假手续，并说明预期请假天数。3、员工请假结束，须返回岗位后三...
