如何开展人才画像古道精准招聘系列●行为学●识人辨认●人才画像2021年1月目录SuccessAlwaysBelongsForThoseWhoArePrepared01概念准备02案例03什么是？作用是？概念01在人才招聘工作当中，针对某些重要的、招聘难度大的岗位，通过对应聘对象的深度描绘，形成人才的详细信息，以达到对其外观、行为特性以及个人需求的准确定位，以达到精准招聘、高效招聘的目的。人才画像，是在知识、技能辨识基础上的更深层的人才辨识需求。什么是人才画像7项准备工作准备02岗位说明书画像小组培训行为模板工作目标工具环境画像前的准备岗位说明书岗位行为模型组长HR用人部门专业人员画像小组可以只有HR自己编辑吗？确定目标几个岗位？多久完成？头脑风暴两个工具思维导图确保工作小组的成员，对岗位资料、工具，以及后续的效能，都有一个统一的认知，这样才能确保结果的进一步精准。做好培训工作时间物料场地其它因素：确保不被打扰、顺利完成画像模板的使用案例03人才画像模板：内容使用范围使用方法案例背景介绍一家销售产品检测设备的公司，获得了一款有市场竞争力的检测设备，因此，需要一位有经验的销售总监加入企业，快速打造营销团队，并把产品推向市场，完成今年的经营目标。他们按照往常的方法，发出了招聘信息，也有人来面试，但总觉得不合适，希望能够让来面试的人可以更加精准，以提高招聘的效率。人才画像结果
