1试用期员工劳动合同甲方（用人单位）：法定代表人（主要负责人）：地址：联系电话：电子邮箱：乙方（员工）：身份证号：住址：联系电话：电子邮箱:根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用管理制度，按照甲方关于公司一般新进员工均需试用的规定，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。一、试用期限：试用期为月。自_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止。二、试用岗位：根据甲方的工作安排，聘请乙方在_________担任_________工作。三、试用薪资：根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为元（该项报酬包括所有的薪资、福利在内。）四、甲方的基本权利与义务1、甲方的权利(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；(2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进行处罚；(3)对试用员工不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的不符合录用条件，有权提前解除本合同；(4)甲方按照公司的规章制度考核乙方。2、甲方的义务2(1)为乙方创造良好的工作环境和条件；(2)按本合同支付给乙方薪金；(3)甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应缴纳的社会保险金由甲方从乙方的工资中按月代位扣缴；或：应乙方的要求，乙方的档案可以不按甲方的要求进行转移，并同意将为乙方缴纳的社会保险费用按标准支付乙方，由乙方负责在其档案所在地域缴纳，此后的一切后果由乙方享有或承担；（4）对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿；（5）对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；（6）员工试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，双方签订正式劳动合同；（7）一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意；(8)甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。五、乙方的基本权利和义务1、乙方的权利（1）享有国家法律法规赋予的一切公民权利；（2）享有当地政府规定的就业保障的权利；（3）享有公司规章制度规定可以享有的试用期工资、福利待遇的权利;；（4）试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；（5）乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；（6）具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；（7）反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视；（8）对试用状况不满意，请求辞职的权利。2、乙方的义务（1）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；（2）遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；...
