物流经理岗位说明书岗位名称物流经理岗位编号所在部门物流部岗位定员直接上级仓储物流总监工资等级直接下级物流专员、审单发货员、分拣打包员薪酬类型所辖人员岗位分析日期工作权限：对物流管理策略制定、物流供应商选择建议权。对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权。工作责任：对于物流部人员有日常管理，工作指导的责任。对物流管理及时性、物流成本负责。工作职责：1、负责构建和完善公司物流管理体系，优化公司库存管理、内部物流及外部物流系统的优化。2、负责物流部的管理工作，制定和执行仓储物流工作计划，完善仓库、物流管理各项作业规范及流程，提高内部运作效率，有效降低仓储物流成本。3、负责对物流渠道的开发和运营管理工作，同时对物流供应商的服务进行评估监控，以达到高效的物流运作及物流成本的节约，控制送货和仓储成本。4、监控物流运费、时效、退款投诉等指标，并进行分析总结，提出解决方案落地执行。5、对物流线路进行合理规划，积极参与物流系统优化的项目，达成业绩指标的要求。6、监控并跟进解决物流异常问题、批量事件、流程优化等，并采取预警措施。7、管理及对接云仓，确保物流发货的及时性、准确性以及有效性。8、物流团队管理，岗位的合理分配、人员调配。任职资格：教育水平：大学专科学历专业：仓储、物流相关专业工作经验：5年以上仓储物流经验，熟悉电商珠宝行业，有toB/toC物流管理经验知识与技能1、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能，熟悉ERP及物流信息管理系统。2、具有较强的成本管控意识，抗压力，沟通谈判力，数据分析力，及团队管理能力。考核指标：物流成本控制率、配送及时率、配送准确性、单据报表差误率、重要任务完成情况成本控制情况、员工培养、价值观、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、服务能力、计划与执行能力、制度流程标准建设与执行情况备注：本人签名行政管理中心直接上级签名日期
