新媒体运营岗位说明书岗位名称新媒体运营岗位编号所在部门新媒体运营部岗位定员直接上级新媒体运营经理工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期工作权限：对直接上级有建议权对所属工作的建议权。工作责任：执行工作任务的责任。对新媒体运营渠道转化负责。工作职责：1、负责品牌新媒体平台的容规划，包括微信公众号，小红书、微博、抖音、B站等。2、输出符合品牌调性的传播内容，产出有高度传播性的推广策划方案，并推动落地。3、追踪热点话题，策划与制造品牌营销事件，并制定相应的传播方案。4、挖掘用户关注的内容需求，研究用户喜好，制定有效方案，维持并提升内容生产的数量和质量。提升各新媒体的整体流量，扩大粉丝数，提升粉丝的活跃度，提高品牌知名度与影响力。5、跟踪线上推广效果，分析数据并反馈，撰写总结报告，分析微博、微信、抖音运营情况等，负责对新媒体渠道定期更新行业资讯、日常运营与维护、发布推广软文。传播公司产品口碑与品牌知名度。并保证点击量、阅读量和粉丝量不断增长和提升。6、紧跟微博、微信等社交媒体发展趋势，深入了解微信特点及资源，广泛关注标杆性公众号，探索微信运营模式。7、分析整理业界社会媒体的营销情况，进行数据分析、挖掘，不断优化传播方案，提高曝光率、用户关注度和转化率。任职资格：教育水平：大学专科及以上学历专业：广告、新闻、传媒等相关专业工作经验：具备2年及以上的新媒体运营工作经验知识与技能1、熟悉多种新媒体渠道平台的操作方法、推广技巧与运营规则，有独特的产品、用户需求及心理分析能力，擅长行业市场调研、数据分析及报告撰写，清晰的逻辑思维和组织能力。2、具备优秀的文字驾驭能力、沟通协调能力，能敏锐把握行业信息和受众需求，通过文字、图片、视频等媒介准确传达。考核指标：转化率、阅读量、原创率、文章留言数（促活）、阅读完成率、转发率、收藏率、重要任务完成情况考勤、制度执行情况、部门合作满意度、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、服务能力、专业知识及技能备注：本人签名行政管理中心直接上级签名日期
