第1页共7页劳务派遣合作协议书甲方：（以下简称甲方）住所地址：电话：乙方：（以下简称乙方）住所地址：电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》和福建省人民政府《关于开展劳务派遣工作若干意见》等有关法律、法规的规定，双方经友好协商，本着平等互利的原则，就乙方向甲方派遣人员与提供派遣服务等事宜，达成本协议。一、被派遣人员的数量、岗位、派遣期限1、乙方与被派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系后，根据甲方需求向甲方派遣员工，甲方根据生产工作需要安排被派遣员工工作。被派遣员工与甲方之间不存在劳动关系。2、根据甲方需求，乙方派遣符合甲方用工条件的名员工（如有增减按实际人数为准）到甲方从事等工作,派遣期限年。3、在本协议签定之前，被派遣员工曾经与甲方发生的劳动关系、社会保险、经济补偿金等相关责任，由甲方按规定办理和支付。乙方只承担与被派遣员工劳动关系存续期间的法律责任。二、被派遣员工的劳动报酬和支付办法1、在被派遣员工上岗前，乙方应告知被派遣员工其薪资结构或薪酬制度。2、甲方可根据被派遣员工岗位变动变更被派遣员工的劳动报酬。3、甲方可根据经营效益和被派遣员工的技能增长情况增加被派遣员工的劳动报酬。第2页共7页4、甲方可直接或通过乙方转付的方式按月向被派遣员工支付加班费、绩效奖金等。5、甲方支付于乙方被派遣员工的劳动报酬不得低于当地当年度最低工资标准。6、甲方于每月日前按时将被派遣员工的劳动报酬款转账给乙方，逢节假日或双休日顺延。乙方在收到甲方为乙方被派遣员工支付的劳动报酬款项后，需在五个工作日内扣除税法规定的代扣代缴个人所得税后将余款打入被派遣员工的个人银行工资卡帐户中。三、被派遣员工的社会保险、福利待遇以及工伤事故处理1、社会保险（1）乙方应按当地社会保险部门规定的标准按月为被派遣劳动者缴交社会保险，企业承担五险比例的全部费用由甲方承担。（2）乙方按上述社保缴交基数从被派遣员工每月劳动报酬中按社会保险规定标准代扣个人应缴纳部分。（3）各项保险的基数如遇政府政策性调整甲方应按相关规定做相应的调整；如需补交的按规定标准补交。（4）为了使被派遣员工能够及时享受社保待遇，本协议一经签订，甲方应提供所接收被派遣员工的花名册清单（含身份证号码）并在约定的时间内按各项社保缴交基数足额向乙方支付社会保险费用，由乙方在收到社保费用后按照社保和地税部门规定的期限内办理社保参保的申报、缴费手续。在社保参保手续办妥之前以及...
