企业必备管理制度模板·年5月企业知识产权管理制度企业管理制度系列EnterpriseManagementSystem研发管理制度企业知识产权管理制度说明：本制度适用于一般企业的知识产权管理，其目的是为了有效保护公司知识产权，促进知识产权应用，鼓励员工发明创造，加强研究发明创造成果管理提高公司市场竞争力和经济效益。1、总则1.1为有效保护公司知识产权，促进知识产权应用，鼓励员工发明创造，加强研究发明创造成果管理，提高公司市场竞争力和经济效益，根据我国知识产权相关管理规章制度，结合公司具体情况，制定本制度。1.2本制度所称的知识产权包括：(一)专利权、商标权；(二)著作权及其邻接权；(三)技术秘密和商业秘密；(四)企业商号和各种服务标记；(五)企业依法享有或持有的其他知识产权。1.3管理基本原则本企业知识产权管理工作应遵循以下基本原则：(一)遵守国家及相关政府部门颁布的知识产权法律法规；(二)科学、规范化管理知识产权；(三)有利于企业科研能力提升与经济效益提高。1.4公司知识产权管理工作由部门具体负责，该部门同时负责本制度的建设、维护、落实与更新。1.5知识产权管理工作的基本任务是贯彻执行上级知识产权管理制度，落实知识产权奖励资助，实施知识产权战略，宣传知识产权知识，激发员工发明创造的积极性，以此推动公司科研水平进步。2、知识产权权利归属2.1员工完成的下列知识产权归公司所有：（一）执行本公司任务过程中产生的知识产权；（二）利用本公司的物质技术条件产生的知识产权；（三）与其从事工作和业务相关的知识产权。非上述范围的知识产权，公司在同等条件下享有优先受让权。2.2公司委托或与外单位合作进行人才培养、科研开发及生产经营活动所形成的知识产权，应在合同或者协议中明确权利归属。2.3公司出资委托外单位进行的研发，研究成果所有权归公司所有，产生的知识产权归公司所有。2.4公司员工在退休、退职、调出公司或以其他方式解除劳动关系后一年内做出的、与其在公司从事的工作和业务相关的知识产权归公司所有。3、知识产权管理与保护3.1公司部门是具体负责公司知识产权管理的部门。其职责如下：（一）贯彻执行上级知识产权政策、法律法规，对公司的知识产权工作实施全面管理，组织协调公司知识产权工作；（二）制定并实施公司知识产权发展规划、规章制度，制定并实施推动公司知识产权工作发展的措施和计划；（三）组织参加各级知识产权部门举办的培训活动；（四）建立信息报送制度，专利申请计划在申请...
