试用期考核通知（部门）:你部门员工的试用期将于年月日到期，现根据公司要求对其进行试用期考核。考核要求：1、被考核人就入司以来的工作进行总结，内容包括：工作内容及业绩；对公司及所从事职位的认识理解；下一步的工作思路、计划；存在的困难和需要公司在哪些方面提供支持等。2、考核人进行自我评估，填写“员工试用期转正评估表”员工自评部分。3、部门负责人对被考核人进行评估，填写“员工试用期转正评估表”直接上级考评部分。以上内容，请认真对待，并于年月日以前将工作总结、员工试用期转正评估表反馈至人力资源部。人力资源部2016年5月13日-----------------------------------------------------------试用期考核通知（回执）我部门已收到关于员工的试用期考核通知，并已通知员工本人。我们将于年月日前将相关资料反馈至人力资源部。部门接收人签字：日期：员工签字：日期：员工试用期转正评估申请表员工姓名：公司/部门：职位：。员工入司时间：评估时间：。转正时间：X考评项目考评要素考评内容标准分员工自评30%直接上级考评70%职业道德忠于职守热爱公司，热爱本岗位，对职守忠实、守秘30团队意识相互尊重，关心他人，团结协作，相互配合思想进步积极进取，为人正直，爱好健康，乐观豁达服务精神对同事礼貌，对客户服务周到、热情工作态度遵守制度遵守公司规章制度，不迟到早退等30工作积极性对高标准做好职务范围内的业务的热情工作责任性完成本职工作的持续性和责任性工作协调性主动沟通，处事灵活，相互协调试用表现执行力提前或如期完成交办事项20工作质量交办事项彻底完成与否可靠性交办事项或工作报告的可靠性问题解决分析与解决问题的能力发展完善业务钻研立足本岗位努力钻研业务，勤奋好爱，不断提高10总结提高能够正确认识自己，善于总结，不断改进和提高其他方面表现10评估总计100该员工评估等级：[]A[]B[]C[]D（评估级别：A：90分以上；B：76～89分；C：60～75分；D：59分以下）员工意见：员工签字：__________________日期：______年______月______日直接上级评语：考评者签字：__________________日期：______年______月______日主管领导意见：主管领导签字：__________________日期：______年______月______日人力资源意见：人力资源负责人签字：__________________日期：______年______月______日总经理意见：总经理签字：__________________日期：______年______月______日
