美的集团公司绩效考核方案及表格目录第一条考核目的、原则和对象...............................................................................2二、考核原则.........................................................................................................2三、考核范围.........................................................................................................2第二条考核方式.......................................................................................................2一、部门、下属子(分）公司评分...........................................................................2二、岗位评分.........................................................................................................3三、评分方式.........................................................................................................3第三条考核安排.......................................................................................................5一、考核小组.........................................................................................................5二、考核时间.........................................................................................................5三、考核注意事项..................................................................................................5四、考核面谈.........................................................................................................6五、考核结果反馈..................................................................................................6六、考核结果运用..................................................................................................6第一条考核目的、原则和对象一、考核目的为构建公司的现代人力资源管理体系，健全和完善绩效管理工作，促使公司持续、快速、稳定发展，特制订本管理制度（一)为公司员工薪酬调整提供依据（二)为公司员工晋升提供资料（二）为公司员工培训工作提供方向(三)促进公司与员工之间的沟通、交流二、考核原则（一）公开性原则应最大限度减少考核者和被考核者双方对考核工作的神秘...
