医院薪酬设计方案目录第一章总则...................................................................................................................................1第二章工资结构.......................................................................................................................22.1基本工资.......................................................................................................................................22.2附加工资...........................................................................................................................32.3奖金.......................................................................................................................................4第三章岗位绩效工资制.....................................................................................................7第四章工资调整.....................................................................................................................11第五章工资特区.....................................................................................................................12第六章其他说明.....................................................................................................................13第七章附则.................................................................................................................................14附录一岗位分类表..............................................................................................................15附录二岗位工资等级表....................................................................................................18I北大纵横管理咨询公司新华医院项目组第一章总则第一条薪酬释义：薪酬是对员工为医院所做出贡献和付出努力的补偿，同时体现工作性质、员工的技能与经验。第二条适用范围：本方案适用于湖北省新华医院（以下简称医院）的全体员工。第三条目的：适应医院发展的要求，使员工能够与医院共同分享发展所带来的收益，把短期收益、中期收益与长期收益有效结合起来，增强薪酬的激励性，以达到医院吸引...
