来源公众号行政人资clubxxxxxx有限公司年度培训计划方案编制：xxx2022年12月12日1目录第一章2023年度培训计划说明----------------------------------------1.1公司现状分析----------------------------------------------------第二章2023年度培训工作重点----------------------------------------第三章2023年度培训实施流程----------------------------------------3.1培训目的--------------------------------------------------------3.2培训原则--------------------------------------------------------3.3培训职责--------------------------------------------------------3.4培训计划的制定--------------------------------------------------3.5培训的实施------------------------------------------------------3.6培训效果评估----------------------------------------------------3.7培训档案的管理--------------------------------------------------第四章2023年度培训课程计划----------------------------------------4.1《2023年员工入司培训课程计划》----------------------------------4.2《2023年职能人员素质与技能提升培训课程计划》--------------------4.3《2023年中高层管理人员培训课程计划》----------------------------第五章2023年度培训费用预算----------------------------------------第六章相关附件-----------------------------------------------------附件1《员工培训签到表》---------------------------------------------附件2《员工培训考核成绩表》-----------------------------------------附件3《内部培训效果评估表》-----------------------------------------附件4《培训预算与执行情况表》---------------------------------------2第一章2023年度培训计划说明1.1公司现状分析xxxxxx有限公司自2002年6月筹备至今，已有员工xxxx人，公司员工的基本素质状况及公司的相关情况如下：1.1.1公司目前xxx名员工，其中男性xxx人，占xx%，女性xx人，占xx%，本科以上学历xx人，占xx%，20-30岁之间年龄的xx人，占xx%，以上数数据可以看出公司拥有一支非常年轻的团队，一线人员素质在业界属于中上水平，但员工流动性较大，公司凝聚力、吸引了较弱。1.1.2公司目前各项工作有待进一步细化与深化，很多工作程序需要优化与改进，员工制度化、程序化、标准化意识淡薄，团队精神与协同观念不强，各级...
