员工编号员工姓名出勤考核行为考核工作完成情况考核年度总成绩10%40%50%91.2592.6591.4591.9188.6590.7584.2587.2994.2583.0072.0078.6393.5094.5092.5093.4088.2594.2569.7581.4090.7553.2584.7572.7584.2592.0088.2589.3591.5081.7589.0086.3571.2561.2594.0078.6389.0090.7592.2591.3393.7594.5094.0094.1892.0093.5091.7592.4891.5092.5093.2592.7893.7594.0093.7593.8590.7590.0083.2586.7091.2591.5091.2591.3586.7581.0083.0082.5891.5079.5093.2587.58版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司全套手册由未名潮、创业邦共同策划出品员工年度考核及奖金计算表(以下数值为示例)说明：此计算表主要用于年度考核总成绩计算以及奖金计算。其中年度总成绩是由出勤考核、行为考核、按照相应的权重进行加权计算得出年度总成绩。根据总成绩以及公司的奖金标准，最后得出相应的奖金。仅需调整数值即可得出结果。）排名奖金排名参照标准奖金611161611316151891316815421271410算表(以下数值为示例)绩是由出勤考核、行为考核、工作完成情况考核三部分组成，并标准，最后得出相应的奖金。（该表已经包含相应的计算公式，￥3,000￥5,000￥2,000￥3,000￥1,000￥2,000￥5,000￥1,000￥2,000说明：出勤考核所占权重为10%；行为考核所占权重为40%；工作完成情况考核所占权重为50%。此考核内容及其权重仅供参考，企业可根据实际需求，针对考核内容及相应的权重、奖金设置的标准进行调整。在使用此表过程中，仅需修改其中的一些数值即可。￥1,000￥3,000￥2,000￥1,000￥3,000￥5,000￥5,000￥5,000￥5,000￥2,000￥3,000￥2,000￥3,000
