Hibaby员工分红协议——门市部甲方：嗨贝贝摄影服务有限公司乙方：身份证：门市部分红协议甲方：嗨贝贝摄影服务有限公司乙方：现任职岗位：一、分红标准基层员工：销售分红投入分红金：0.5元，50万销售目标,分红1万季度半年度35%（0.35万）第三季15%（0.15万）第四季50%（0.5万）分红目标季度目标25万季度目标13万季度目标12万销售分红投入分红金分红金：0.5万元，70万销售目标，分红2万季度半年度35%（0.7万）第三季15%（0.3万）第四季50%（1万）分红目标季度目标35万季度目标18万季度目标17万销售分红投入分红金分红金：0.5万元，100万销售目标，分红3万季度半年度35%（1.05万）第三季15%（0.45万）第四季50%（1.5万）分红目标季度目标50万季度目标26万季度目标24万分红方式其中分配金额里面包含下山，单次分红超过2万元（包含2万元）包含40%的下山部分。例如总监分配2.1万，则0.84万是下山，1.26是分红金额.如果不超过2万则没有下山原则,下山为一些福利，用品等非现金模式，以上所有下山福利不折现；年底未达成目标，分配缴纳分红金的10%作为福利奖励，同次年1月份工资一起发放；核算周期为本年度1月1日零点至12月31日24点。门市主管：销售分红投入分红金：1万元，50万销售目标,分红2万季度半年度35%（0.7万）第三季15%（0.3万）第四季50%（1万）分红目标季度目标25万季度目标13万季度目标12万销售分红投入分红金分红金：1万元，70万销售目标，分红3万季度半年度35%（1.05万）第三季15%（0.45万）第四季50%（1.5万）分红目标季度目标35万季度目标18万季度目标17万销售分红投入分红金分红金：1万元，100万销售目标，分红5万季度半年度35%（1.75万）第三季15%（0.75万）第四季50%（2.5万）分红目标季度目标50万季度目标26万季度目标24万分红方式其中分配金额里面包含下山，单次分红超过2万元（包含2万元）包含40%的下山部分。例如总监分配2.1万，则0.84万是下山，1.26是分红金额.如果不超过2万则没有下山原则,下山为一些福利，用品等非现金模式，以上所有下山福利不折现；年底未达成目标，分配缴纳分红金的10%作为福利奖励，同1月份工资一起发放；核算周期为本年度1月1日零点至12月31日24点二、分红的执行准则乙方自愿缴纳_______万本金（大写）_______________若没有完成任务，返还本金__________元（大写）。红利__________元（大写）共计:____________元（大写）若完成50万任务，返还本金__________元（大写）。红利__________元（大写）共计:_...
