股权期权激励制度为进一步建立对公司员工的激励机制，促使员工利益与企业发展更紧密地结合，充分调员工的积极性和创造性，特制定本办法。一、本办法所称的股权期权激励是指通过无偿赠予公司股权，对员工实施激励的一种办法。股权来源为公司原发起人股东将其一定比例的股权分割出来，并授权董事会集中管理。二、股权期权激励的对象为公司经营团队，原则上是中层以上管理者（含中层）以及对公司做出突出贡献的员工。三、公司股权期权激励具体的实施方案由公司董事长提出经公司董事会讨论通过后方可执行。四、公司用于赠予的股权总数不得超过总股本的8%。五、获赠股权的员工，享有以其所持的股权为基数的分红权，但不享有表决权。员工无权将公司赠予的股份转让、出售，也不得用于交换、赠予或还债。六、员工离职后，股权自动失效，离职员工不再享有分红权。七、股东会或董事会有关股权期权的决议是本制度的组成部分，如决议中有与本制度互相冲突的条款，均以本制度的相关条款为准。八、本制度自股东会表决一致通过之日起实施。四川丰大种业有限公司董事会股东签名：
