面试评估表（附带：面试测评内容）版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司全套手册由未名潮、创业邦共同策划出品面试评估表使用说明：本面试评估表中具体评估项目为企业通常测评的项目，具体内容参照了能力素质模型以及多家知名企业的测评内容，可用于多种职位的面试评估。但是，由于不同企业、不同岗位的要求可能会有差别，具体可根据自身需求进行部分特殊要求内容的调整。注：此评估表个人有关信息参照“求职登记表”，具体评价标准参照“面试测评内容”。姓名应聘职位面谈人员面谈日期项目内容权重备注54321优秀良好一般较差极差1.礼仪风度、感染力仪容衣着、言谈举止、姿态礼节、体格、精神2.个人性格品质正直、乐观、信心、责任、纪律性、回答真诚3.求职动机愿望职业兴趣、企业发展与个人目标认识、价值观、待遇、事业心4.表达以及沟通能力逻辑性、说服力、遣词准确、简洁明了5.社交能力和人际关系自我认识，交往能力；同事关系处理以及人脉关系搭建6.领悟、学习能力、适应能力及上进心对新生事物的理解以及接受能力；对新环境的适应能力；能够承受压力；追求上进7.行动、协调能力工作的主动性、实践能力、协调能力、组织领导能力8.团队以及服务意识协同工作、客户服务意识强9.判断力、反应能力以及情绪稳定性快速、准确判断或分析事物；处理突发事件、处理矛盾与冲突能力、灵活多变10.创新能力快速联想能力、发散思维能力、独特构想能力11.工作经验对行业以及工作有关事项的了解；合理安排时间（时间观念）；工作经验与公司要求的契合度12.知识、技能、特长基础知识、专业知识、技能、特长、语言、成绩、岗位胜任能力综合得分是否进入复试是□否□暂缓□转入其它岗位面试□附件：面试测评内容主考官评语主考官签字：赞成此意见者（面试小组成员或者部门负责人）签名：面试测评内容（与以上面试评估表配套使用）要素观察内容提问项目评价要点1.礼仪风度1、仪容、衣着2、行为、举止3、敲门、走路、坐姿、站立等的1、穿着整齐、得体、无明显失误2、沉着、稳重、大方仪态4、口语3、走路、敲门、坐姿符合礼节4、口语文雅、礼貌2.个人性格品质1、有无不良的性格(过分狂妄和过分自卑)2、有无偏激的观点3、回答问题的认真、诚实4、对工作的坚持1、你认为现在社会中一个人最重要的是什么性格？2、你是否有过违反公司纪律的行为，如果是公司规定的问题，如何处理？1、人生观2、正直、诚实守信3、自信力4、责任心5、意志力5、负责到底的精神，令人信服地...
