人力资源战略规划表版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司全套手册由未名潮、创业邦共同策划出品2017年7月说明：人力资源战略规划表，主要用于人力资源规划编制阶段。要求明确列出企业战略规划的一些关键数据（对人力资源规划具有较大影响的因素）以及未来规划期内各年度人力资源数量规划以及具体的行动方案。规划内容目前规划/预测第一年第二年第三年……企业战略规划行业增长率公司年营业收入规划内容目前规划/预测第一年第二年第三年……公司利润率人力成本率规划内容目前规划/预测第一年第二年第三年……员工总人数计划各高层领导规划内容目前规划/预测第一年第二年第三年……职务类部门总监部门经理规划内容目前规划/预测第一年第二年第三年……别人部门主管专业技术人员规划内容目前规划/预测第一年第二年第三年……人力资源计一般员工各总经理办公室规划内容目前规划/预测第一年第二年第三年……（人数）部门人行政部财务部规划内容目前规划/预测第一年第二年第三年……员需人力资源部研发部规划内容目前规划/预测第一年第二年第三年……计划生产部销售部规划内容目前规划/预测第一年第二年第三年……市场部采购部规划内容目前规划/预测第一年第二年第三年……信息部……规划内容目前规划/预测第一年第二年第三年……人员学中专及以下大专规划内容目前规划/预测第一年第二年第三年……历计本科硕士规划内容目前规划/预测第一年第二年第三年……博士以上人力总体计划规划内容目前规划/预测第一年第二年第三年……资源战略规划职务编制计划人员配置计划规划内容目前规划/预测第一年第二年第三年……（行动方人员补充计划人员使用和调整计划规划内容目前规划/预测第一年第二年第三年……人员培训发展计划人员考核计划规划内容目前规划/预测第一年第二年第三年……薪酬福利计划员工关系计划规划内容目前规划/预测第一年第二年第三年……人力资源管理机制完善计划预算费用与控制计划填表人：审核人：填表时间：年月日填表说明：本表格由人力资源部经理填写，由总经理审批。
