问鼎HR总监殿堂的《人力资源操作大全》系列人事表格汇总目录序号类别表格标题题目号备注序号类别表格标题题目号备注1招聘部门招聘申请表1--123外出培训申请表6--12求职申请表1--224外出培训明细表6--23面试评价表1--325外出培训记录表6--34录用新进员工申请表2--126转训通知单6--45员工个人档案2--227转训效果评价卷6--56员工领用明细表2--328转训评估单6--67新入职员工考核单2--429培训计划表7--18转正考核部门责任单2--530培训记录表7--29转正审批表3--131社保社保签批单8--110转正申请表3--232社保申请表8--211转正自评表3--333休假休假通知单912转正部门考评表3--434请休假条10--113行政部日常考核3--535考勤异常报备单10--214部门谈话记录3--636其他预支工资申请表11--115调职职位变动申请表4--137申请补助单11--216调职工作交接单4--238员工调查问卷11--317调职通知书4--339员工家访表11--418薪酬变动申请表4--440离职人员汇总表12--1外出培训内部培训转正考核假条报备各类汇总19离职辞职申请表5--141员工外出培训汇总表12--220辞退员工审批表5--242考勤汇总表12--321员工离职结算单5--343部门周考核汇总表12--422解职通知书5--444培训计划汇总表12--5各类汇总员工招聘申请表申请部门：申请日期：年月日需求岗位需求人数拟定薪资需求目的工作项目担任该工作人数附注人工作项目担任该工作人数附注人注：部门报批招聘申请的同时还需附以下材料：岗位1□补充离职□补充调动□业务扩充□新增岗位部门/工作组现有工作分配部门/工作组现有人数合计岗位2□补充离职□补充调动□业务扩充□新增岗位部门/工作组现有工作分配部门/工作组现有人数合计行政经理意见财务经理意见总经理审批1、招聘岗位的职责说明书（包括工作内容、工作职责、任职资格描述等）2、业务扩充要附上全组的工作分析表（现有人数、业务接待量/工作量等）3、新增岗位需附上部门工作分析表和该岗位的考核表4、现有工作分配表中，大部门（销售、服务）填明需求工作组各人员的分配信息，小部门（客服、行政、财务、二手车、市场部、装饰部）则要填明部门所有岗位人员分配情况求职登记表应聘职位：填表时间：姓名出生日期年月日照片性别身份证号民族政治面貌籍贯户口所在地职称婚姻状况未婚已婚其它外语语种外语水平优秀良好一般户籍地址联系方式现居住地址联系方式起止学校名称主修专业学历起止服务机构职位离职原因证明人及电话姓名与您的关系年龄服务机构职位联系电话ⅰⅱⅲ电脑技...
