管理之道——达人自达彼得▪德鲁克思想决定视野，视野决定格局，格局决定命运，命运决定未来！开篇：管理之道管理之道：“三大管理”三大管理价值观管理愿景管理系统管理价值观管理、愿景管理、系统管理构成的“三大管理”是管理之道“三大管理”是独创的管理哲学，更是指导企业持续发展的有效管理模式。“三大管理”根植于中国传统文化，广泛吸收中外管理理论与实践的精髓，是全体汇美人共同创造、共同在实践中运用的具有中国特色的管理哲学，是汇美调味得以生存、发展，基业长青的根本管理哲学与体系。“三大管理”的展开：“123管理体系”•图释：123管理体系是“三大管理”在企业管理实践上的具体展开与应用。123管理体系以“达人自达”为核心思想，由一套理念、两个发展、三个管理组成。一套理念：由企业使命、愿景、价值观组成，是系统化的企业核心理念表述。两个发展：企业发展模式和员工发展模式。三个管理：行为管理、目标管理、过程管理。达人自达员工发展企业发展愿价使命景值观“123管理体系”的逻辑与体系•“123管理体系”的思想内核是“达人自达”。“达人自达”追求利己与利他的统一，追求在利他中实现利己；“达人自达”追求个人发展与企业发展的统一，追求在企业发展中实现个人发展。•“123管理体系”作为汇美独创的管理模式，以“三大管理”为管理哲学基础，由“一套理念、两个发展、三个管理”构成完整的理论模型与方法论体系，逐次展开，是指导企业管理实践的最佳指南。•“123管理体系”的逻辑：“达人自达”是“123管理体系”的思想内核，也是“123管理体系”展开的基点。在企业管理实践过程中，“达人自达”展开、具化为企业的使命、愿景、价值观，这构成了指导企业发展的核心理念体系。在核心理念体系的指引下，企业通过行为管理、目标管理、过程管理，实现员工个人价值，推动企业效率提升，最终实现企业价值，并为社会发展贡献力量，从而完美实现了“利己”与“利他”的统一。核心思想达人自达一套理念使命、愿景、价值观两个发展企业发展模式、员工发展模式三个管理行为管理、目标管理、过程管理0123“123管理体系”0、核心思想1、一套理念2、两个发展3、三个管理“123管理体系”核心思想达人自达“达人自达”的出处“达人自达”来源于中国哲学的重要著作《论语》，是儒家思想、中国传统哲学与文化的核心概念之一。出处：《论语·雍也》“夫仁者，己欲立而立人，己欲达而达人”。“达人自达”的思想根源...
