新员工试用期评估报告书姓名职位试用期限自年月日至年月日共个月入职日期工作质素评估专业技能专业知识运用的熟练程度：对职位要求的适应能力：评估结果：优秀10良好8较好6及格5较差4权重：30%项目得分：工作能力工作的统筹能力:工作的计划性:评估结果：优秀10良好8较好6及格5较差4权重：15%项目得分：工作创新性独立解决困难问题的能力：工作上提出新思路及建设性方案的能力：改进工作方法提高效率的能力：评估结果：优秀10良好8较好6及格5较差4权重：15%项目得分：学习理解能力学习能力：理解能力：评估结果：优秀10良好8较好6及格5较差4权重：10%项目得分：反应沟通能力反应能力：沟通能力：评估结果：优秀10良好8较好6及格5较差4权重：10%项目得分：工作态度评估1.出勤情况（人力行政填写）：①迟到次数：次②请假次数：次其中：事假天；病假天；其它：天。2.工作服从性（直属上司填写）：①好□②一般□③差□3.人际关系（直属上司填写）：①好□②一般□③差□4.团队合作精神（直属上司填写）：①好□②一般□③差□5.品德记录（直属上司填写）：不良行为：有□无□6.工作积极性和责任心（直属上司填写）：①好□②一般□③差□7.加班记录：□主动加班次数较多；□有安排就加班；□很少且对加班有怨言8.工作拖欠记录：□对计划内的工作从不拖欠；□偶有拖欠但不找借口且改进很快；□经常拖欠并爱找借口9.工作时开小差记录：□工作勤奋从不开小差；□偶有偷闲但自律性好有分寸感；□经常开小差大事不犯小事不断评估结果：优秀10良好8较好6及格5较差4权重：20%项目得分：综合评估总分：项目负责人意见：对转正的建议：□按时转正；□延长试用；□调整岗位试用；□辞退项目负责人：日期：年月日
