中信华南（集团）东莞公司薪酬设计方案目录第一章总则....................................................................................................................................1第二章薪酬体系............................................................................................................................1第三章薪酬结构............................................................................................................................1第四章岗级工资............................................................................................................................2第五章年薪制................................................................................................................................4第六章岗级工资制........................................................................................................................4第七章工资调整............................................................................................................................5第八章工资特区............................................................................................................................6第九章其他....................................................................................................................................6第十章附则....................................................................................................................................7附件一：岗位岗级分布图..............................................................................................................8附件二：岗位岗级工资表..............................................................................................................9中信华南（集团）东莞公司薪酬设计方案第一章总则第一条适用范围本方案适用于中信华南（集团）东莞公司（以下简称公司）本部在岗在编人员第二条目的制定本方案的目的在于使员工的薪酬与贡献挂钩、薪酬与公司收益挂钩，使薪酬能够起到良好的激励作用。第三条原则遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的...
