广告业成绩与效率考核表典范(一)业务人员评量及发展方案被评人：职称：日期：评量人：评量时间：职务内容描述(所负责客户、任务……等)1、专业技术评量点数(从l到10)(1)能妥善地处理并执行日常作业(2)执行任务时，致力追求超高水平(3)不断学习广告与行销的知识(4)了解行销并且能引发产生创意(5)受过媒体、市调及广告过程的基本训练，了解“部门纪律”的意义(6)了解创意过程，并能予以协助(7)具备强而有力的提案能力及书面化作业(8)与他人合作愉快(9)客户建立良好的关系(10)了解公司的成本营运及财务制度，预估并且控制预算(11)能有效地分析与解决问题(12)其他意见2、人际技巧评量点数(从1到10)(1)具有领导能力(2)展现创意能力(3)能自动自发(4)仪容方面(5)成熟且具判断力(6)热心助人并能自我激励(7)具有人际关系的技巧(8)对公司表现正面积极而且忠诚的态度(9)具有完成工作的能力(10)有见解，具追根究底的求知精神(11)具广泛的兴趣(12)其他意见3、主要优点4、主要缺点5、重要贡献(包括超过职务范围内所做的一切)—6、工作量该员工作量是否恰当?太重?或可以承担更多工作?7、成绩与效率等级(请圈选一项)(1)杰出(2)很好(3)好(4)应再加强(5)不满意8、发展方案应该如何才能使该员更进步？是否需要晋升？应给予什么的训练？在未来一年内要达成什么目标？更长期目标是什么？该员工晋升时，请实际评估是否需要新的工作或者考虑职务调整？评量人签名：日期：主管核准：日期：被评人签名：日期：是否与被评人讨论：是否日期：假使没有讨论过，为什么？被评人的反应：（二）自我评估表姓名：日期：请彻底自我评价1、在看过你的成绩与效率评量与发展方案后，你自认主要的优点及缺点是什么？2、在过去一年中你认为最大的成就为何？最失望的是什么？3、你建议公司在工作上应帮助你，以达成你的目标？4、是否有哪些特殊的训练是你所必须要有的？5、想想未来，描述一下你的事业目标？（1）未来一年（2）未来几年内
