差旅管理制度一、总则第一条为使员工出差管理有章可循，维护公司利益，规范流程，根据公司实际情况，特制定本制度。第二条员工在出差期间应本着节约、合理、适度的原则，充分维护公司利益的前提下，满足自己出差期间的生活需求。二、流程图第三条部门负责人以下员工出差管理流程填写《出差申请单》审核签否签准填写《出差报告表》签否审批签准第四条部门负责人出差管理流程填写《出差申请单》审核签否签准填写《出差报告表》签否审批签准1出差申请人分管领导部门负责人安排出差不出差出差地相关业务部门出差申请人总经理分管领导安排出差不出差出差地相关业务部门总经理备案第五条公司高层领导出差管理流程填写《出差申请单》填写《出差报告表》审批签否签准三、出差审批手续第六条部门负责人以下员工因工作需要出差，须填写《出差申请单》（详见附件一），明确出差时间、地点、任务（事由），报部门负责人审核，经分管领导审批。第七条部门负责人因工作需要出差，须填写《出差申请单》（详见附件一），明确出差时间、地点、任务（事由），报分管领导审核，经总经理审批。第八条公司高层领导因工作需要出差，须填写《出差申请单》（详见附件一），明确出差时间、地点、任务（事由），报总经理审批。第九条出差人员可根据实际需要，在办理出差申请的同时，可附加填写出差借款单，经上级领导签字批准后，向财务部门预支差旅费。第十条若因工作紧急，未在出差前办理出差申请事项的，出差结束后应立即补办，否则将以旷工处理，并不予报销相关差旅费用。四、订票事宜第十一条公司高层领导的订票事宜由行政部专人负责，其他各部门工作人员的订票事宜由个人自行办理。五、出差报告第十二条出差人员须在出差结束三日内填写完毕《员工出差报告表》（详见附件二），写出详细的出差汇报，提交上级领导审阅。六、其他第十三条本制度的解释权属于公司行政部。第十四条本制度自发布之日起生效。附件一：《出差申请单》附件二：《员工出差报告表》附件一出差申请单部门：年月日2出差申请人总经理安排出差不出差出差地相关单位出差人职务出差地点起讫时间出差事由部门领导意见分管领导意见总经理意见出差申请单部门：年月日出差人职务出差地点起讫时间出差事由部门领导意见分管领导意见总经理意见附件二出差报告表部门：年月日3出差人职务出差地点起讫时间主要事项4
