销售团队管理（工具）人力资源管理实用工具模块六：薪酬福利员工请假单人力资源管理实用工具——薪酬福利——福利管理工具人力资源管理实用工具——薪酬福利——福利管理工具员工请假单说明：此请假单主要由员工自己填写，但需按照以下流程进行申请并获取审批。一般而言：一般员工的请假程序是在获得部门负责人签字确认后方可准假，但需提交人力资源部备案；部门经理及以上员工应该需获得人力资源部及主管领导同时签字确认后方可准假。姓名部门职务请假类别□休假（或年假）□公假□病假□事假□婚假□丧假□孕假□其他（请说明）请假时间自年月日时至年月日时总共请假天小时主管意见□批准□不批准（请述明理由）主管签字：日期：部门经理/分管领导意见□批准□不批准（请述明理由）福利管理工具人力资源管理实用工具——薪酬福利——福利管理工具部门经理/分管领导签字：日期：人力资源部意见□批准□不批准（请述明理由）人力资源部负责人签字：日期：注：以上人力资源部意见主要针对部门经理及以上员工，其请假由所在部门与人力资源部协商安排。
