态度考核的内容、补充说明、着眼点[1-2等级]纪律性1．是否很好地遵守上下班时间、休息时间？2．服装、打扮是否整齐清洁？3．是否使用了正确的语言？是否讲文明礼貌？4．严格遵守工作场所的规章制度和习惯了吗？5．很好地遵守上级的指导，命令了吗？·严格遵守时间·临近下班时，有没有做回家的准备工作·服装、头发的整洁度·在和上司、同事谈话时使用的语言、问候、回答问题等时的礼貌。·遵守卫生值日等制度吗？·遵守在工作场所大家所决定的事情吗？·工作中有否曲解上司的指示。·是否有不顾上司的意图、指示，独断专行进行工作之事。协作性1．主动帮助工作场所的其他人进行工作了吗？2．和一起工作的同事能密切配合开展工作吗？·他人有困难时，是否视而不见。·在承担自己的工作基础上，援助过他人吗？·是否能很好地理解同事的工作，尊重对方的立场和意见，协力进行工作。·意见不同时，是否能理解对方的立场，努力调整自己的立场，促进工作的开展。积极性1．所注意到的事情、收集到的情报等主动向上司汇报了吗？2．是否想方设法改进工作。·经常谈论工作吗？责任性1．确实遵守与客户、公司内外有关方面的约会了吗？2．是否一直坚持到把工作干完。·是否有忘记约会，让客户或有关方面为难之事。·当事后想起忘记了约会，采取了什么处理方法？·对工作，没有半途撒手不管之事吗？·没有发生过巧妙地将责任强加于人之事吗？（回避责任）·没有将自己的失败转嫁他人吗[3-4等级]纪律性1．是否遵守了勤务上的诸规章制度？2．是否遵守了有关业务运营的规章制度和手续，履行了职责。·遵守上下班时间、休息时间、各种手续、申报事项。·是否在自己遵守的同时，做下级的模范。·遵守诸通知了吗？协作性1．与一起工作的同事能很好的配合工作吗？2．在行动时，考虑到与其他室组的协调关系吗？·是否能很好地理解同事的工作，尊重对方的立场和意见，协力进行工作。·意见不同时，是否能理解对方的立场，努力调整自己的立场，促进工作的开展。积极性1．是否想方设法改进工作。2．是否对困难的工作，麻烦的工作也主动去抓。3．所注意到的事情，收集到的情报等主动向上司汇报了吗？4．即使没有指示，也能主动搞好工作吗？·对一贯的手续、作法一直照搬执行吗？·当问题频繁出现时，没有修改基本对策吗？·设定高目标了吗？·别人不愿干的工作也主动承担了吗？·是否经常谈论部所（科室）的工作以及自己担任的工作？·即使没有具体的指示，也能按总的指示精...
