岗位说明书（管理者）岗位编号岗位名称部长所属部门供应部直接主管集团公司总裁直接下属计划商管中心主任、采购中心主任、储运中心主任、内勤编写日期2002年4月编写部门工作目的为了做好企业的物流管理工作，在企业发展规划和年度计划的指导下，通过合理有效的管理做好各种物资的计划、采购、储运工作，以适应企业生产和发展的需要。工作职责1、全面负责本部门日常管理工作，传达、落实上级文件精神，审阅下级呈报的文件预案，。并作出决策。2、根据集团发展规划和年度工作计划，组织制定本部门工作计划及各项管理制度。3、负责集团公司计划内、计划外物资采购的审批、审核。4、对部门所购物品的质量情况及财务风险负责。5、对出库物品在向公司其它部门交接前或公司外部转移所有权前的安全负责。6、对部门的工作效果负责。7、负责本部门下属人员的绩效考评工作。工作权限1、财务权限根据公司总裁授权对部门内财务支出的审批权。2、人事权限对本部门员工有奖惩权，对直接下级岗位员工任免有建议权，对隔级下级岗位员工的任免权。3、工作权限管理权、采购物品必要性的审核权、采购程序的监督控制权、对风险较大的采购合同的否决权。任职者素质要求年龄50岁以下学历大专职称不限性别不限专业不限工作经历三年以上资格认证大专以上学历、三年以上专业工作经历。相关技能具有较强的组织能力、管理水平、谈判技能。其他重要工作联系联系部门工作内容对内总裁汇报工作财务资金使用计划及相关财务手续。生产采购计划的制定、原辅材料的使用情况的了解。质量来货质检情况的了解、配合做好GMP认证的基础工作。销售成品、宣传品发运计划的确定。人力资源员工招聘、变动、工资调整。行政相关工作。对外供应商供应商的确认、考察、合同的洽谈与签订。
