中国石化SAP-HR系统应用培训薪酬管理第2页目录模块功能概述业务功能关键点第3页薪酬管理人工成本管理工资总额管理工资计算与发放管理保险住房公积金管理年度收入统计社保/住房公积金信息维护保险/住房公积金缴费情况查询和统计分析补充保险信息维护员工银行信息维护员工所得税信息维护奖金信息维护津贴补贴信息维护工资计算发布工资计算模拟工资计算工资总额使用情况监控工资结果过帐到财务工资结果查询和统计分析工资结果异常检查更正工资结果工资结果审批退出工资核算奖金单独计算奖金结果审批生成银行报盘文件生成工资条人工成本汇报关系维护总部对人工成本计划汇总/编制/审核/下达工资总额监控、查询和统计分析直属单位对二级单位工资总额计划编制/审核/下达直属单位对人工成本计划编制/审核/上报人工成本监控、查询和统计分析直属单位对人工成本计划编制/审批/下达基本工资信息维护业务处理平台—薪酬管理功能示意图总部对直属单位工资总额计划编制/审核/下达成本中心检查第4页功能概述-工资总额实现工资总额计划的在线上报汇总、核定下达和逐级分解，根据需要采取阻断式或者预警式的总额控制模式，对总额使用情况进行监控分析阻断：超计划工资计算发放无法完成预警：超计划工资计算发放可以完成，监控表中是黄色预警第5页功能概述-工资计发实现各类员工的工资计发和社会保险、企业年金、住房公积金、个税的扣缴,实现各类员工薪酬收入水平的统计分析；实现工资结果过账到财务系统，自动生成财务凭证第6页功能概述-人工成本实现人工成本计划在线上报汇总、核定下达和逐级分解，对计划使用情况进行实时监控实现人工成本实际发生额自动汇总或集成提取：上市企业从BW&BCS系统提取其他人工成本项目；非上市企业从会计集中核算系统提取其他人工成本项目第7页相关术语解释成本中心：为标准对象，在系统中用K表示。为财务成本归集对象，体现为财务管理的部门或不同的费用类型（管理费用、制造费用等）。在SAP-HR系统中，将组织机构与成本中心关联或职位、人员等与成本中心关联，用于工资结果过账到财务。工资核算范围：为标准字段，根据发薪日和发薪周期等进行划分，为工资计发的单位。特点：一个发薪周期内，一个员工只能存在一个工资核算范围。示例示例第8页相关术语解释工资总额控制范围：为增强字段，用于指定员工在一个发薪周期内工资总额的归属单位。用于工资总额监控和查询统计分析。特点：一个发薪周期内，一个员工只能存...
