技术支持工程师（高级运维）职位一纸禅举证模板考察项目预备等经历证据薪酬范围工作年限系统维护系统建设体系建设系统分析支持培训管理任职资格绩效要求学历/专业3年相关工作经历1年以上高级维护工作经历参与修订过运维规范和过程1次以上参与完整的项目建设过程并对项目经理交付验收参与知识库积累，提出FAQ完整输出运维或者子系统服务相关配置项专业/技术任职资格一年内绩效考核(季度)至少一次B(包含B)以上技术支持工程师（高级运维）职位一纸禅举证模板考察项目正式等经历证据薪酬范围工作年限系统维护系统建设体系建设系统分析支持培训管理任职资格绩效要求学历/专业3-4年相关工作经历1年以上高级维护工作经历具有1、2类故障处理经历负责过运维规范和过程修订2次以上参与完整的项目建设过程并通过验收为知识库贡献10个以上知识点有配置管理审核工作经历培训至少1人1级工程师1次以上系统培训经历1次以上集成测试经历专业/技术任职资格一年内绩效考核(季度)至少一次B(包含B)以上不能有D/E技术支持工程师（高级运维）职位一纸禅举证模板考察项目职业等经历证据薪酬范围工作年限系统维护系统建设体系建设系统分析支持培训管理任职资格绩效要求学历/专业4年相关工作经历2年以上高级维护工作经历提出并执行至少3条以上优化建议独立处理过1、2类故障并出具合格问题报告1次以上独立完整的项目建设过程。培训至少2人1及工程师1次以上系统培训经历1次以上集成测试经历专业/技术任职资格一年内绩效考核(季度)至少一次A不能有D/E服务支持序列任职资格二级举证自评现任职资格等级：申请认证任职资格等级：前四季度绩效工作类别细分类别评分得分权重0.00基本素质服务精神10.00合作精神10.00敬业精神20.00学习能力20.00系统思维00.00责任意识20.00沟通能力20.00日常维护巡检监控40.00系统定期维护40.00数据日常维护80.00客户资料维护80.00流程部署00.00扣费结算70.00业务开通40.00高级维护故障处理70.00软件升级50.00硬件升级80.00运维分析00.00配置管理50.00知识库建设50.00流程制度建设00.00团队建设00.00支持培训集成测试70.00系统支持30.00培训00.00系统建设系统方案40.00系统灌装40.00姓名:标杆5满分4合格3一般2差1无0体系建设系统建设系统实施40.00验收30.00系统分析需求分析00.00系统优化00.00职资格二级举证自评表前四季度绩效考核成绩：认证时间：证据表需改进建议评议时员工现场记录评委意见1、时间：xxxx项目名称：XXXX规模：（如销售收入、重要级别...
