销售业绩奖励计划销售业绩奖励计划一、关于级别与奖项一、关于级别与奖项业绩累计100万业绩累计25万业绩累计5万2000PV经理30%代理25%高级20%优秀15%升级的快捷途径升级的快捷途径40万/2线20万/3线10万/2线5万/3线2万/2线1万/3线2000PV经理30%代理25%高级20%优秀15%升级轻松升级轻松业绩永远累计，升级成为必然业绩永远累计，升级成为必然升级条件灵活，升级条件灵活，1-31-3部门均可部门均可直接或间接部门均可升级直接或间接部门均可升级升到最高级别不难升到最高级别不难当月升级，即刻生效当月升级，即刻生效升级不考核小组及个人业绩升级不考核小组及个人业绩六大项奖六大项奖零售报酬零售报酬30%30%拓展奖拓展奖30%30%高级津贴高级津贴3-6-93-6-9××1%1%永恒业绩奖永恒业绩奖2-3-4%2-3-4%创业分红创业分红1%+1%+δδ%%特别奖特别奖3%3%二、六大奖项之零售报酬二、六大奖项之零售报酬高级20%1000PV代理25%1000PV优秀15%1000PV经理30%1000PV150元200元250元300元直接零售报酬六大奖项之零售报酬六大奖项之零售报酬差额零售报酬差额零售报酬高级20%优秀15%1000×（20%-15%）=50元1000PV六大奖项之零售报酬六大奖项之零售报酬代理25%优秀15%高级20%1000×（25%-15%）=100元1000×（25%-20%）=50元1000PV1000PV差额零售报酬六大奖项之零售报酬六大奖项之零售报酬差额零售报酬差额零售报酬经理30%优秀15%代理25%1000PV1000PV高级20%1000PV1000×（30%-15%）=150元1000×（30%-20%）=100元1000×（30%-25%）=50元零售报酬特点零售报酬特点直接零售、差额报酬双重收益直接零售、差额报酬双重收益晋级当月享受，零售比例一步到位晋级当月享受，零售比例一步到位零售报酬无需考核个人及小组业绩零售报酬无需考核个人及小组业绩三、六大奖项之拓展奖三、六大奖项之拓展奖部门部门层数层数第一部门第一部门第二部门第二部门…………第第NN部门部门第一层第一层00300300元元300300元元300300元元第二层第二层00300300元元300300元元300300元元…………00300300元元300300元元300300元元第第MM层层00300300元元300300元元300300元元每层（N-1）个300元拓展奖示例拓展奖示例高级直销员1000PV1000PV1000PV1000PV1000PV1000PV1000PV1000PV1000PV1000PV拓展奖：1000×30%×6=1800元拓展奖特征拓展奖特征横不限宽，纵不限深，能力充分发挥，奖横不限宽，纵不限深，能力充分发挥，奖金无限金无限各级均为各级均为30%30%，级别比例一步到位，级别比例一步到位前期...
