社会保险基础知识主讲：人力资源部课前提问•我们常说的“五险一金”指的是什么？•为什么现在越来越多的人关注单位是否为自己购买社保？•如何计算社保的缴费金额？•从原公司离职后，社保怎么办？五险一金医疗保险养老保险住房公积金工伤保险生育保险失业保险养老保险8%个人缴纳20%公司缴纳累计交满15年，退休后就可以享受养老保险啦！养老保险养老保险中断后是可以续接的……养老金的领取与户口是有关系的……养老保险是可以转移、合并的……1、省内转入A凭身份证在转入参保机构开具《接收函》；B持《接收函》、身份证前往转出地社保机构办理转出手续，开具《养老保险关系基金转移单》《个人帐户明细单》；C返回转入参保机构办理转入手续。2、跨省转入。A目前长沙不能办理非长沙户口的跨省转入。B其余手续与“省内转入”相同。养老保险•失业保险领取：1、参加失业保险一年以上，并足额缴纳失业保险的；2、非本人意愿中断就业的（即自动离职、辞职均不能享受失业保险）；3、解除劳动关系60天以内前往社保中心办理；4、领取金额计算方式：1年：4个月2年：6个月3年：8个月……最多领取24个月失业保险1%2%个人缴纳公司缴纳医疗保险2%8%+个人缴纳公司缴纳累计交满25年，退休后才能享受医保！医疗保险医保手册XXXXXXXXXXXXXXXX医保卡每月只需要交XX元，却有XXX元划入卡内，真是太划算了！96511•工伤：工伤是职业伤害的简称，职业伤害包括工业事故伤亡和职业病。职业伤害是由生产工作环境中的不安全或危险因素直接或间接引起的事故造成的身体伤害。工伤保险1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、在上下班途中，受到非本人主要责任交通意外事故伤害的；5、但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：因犯罪或者违反治安管理伤亡的；醉酒、吸毒、自残或者自杀的。工伤保险由用人单位每月缴纳1%，员工个人不需缴纳。•发生工伤后——1、立刻通知人力资源部,并前往指定工伤治疗医院就诊；2、在24小时内填写好《工伤事故申报表》，交人力资源部向医保中心备案；3、提交工伤费用报销凭证：A所有费用发票、门诊病历、3份身份证复印件；B主治医生开具的“诊断证明书”（医院公章）；C“工伤过程说明”材料（附照片），由受工伤者本人书写并签字，附请2位同事的签名证明...
