2007.11dwcheeers@yahoo.com.cn*培育员工归属感打造激情团队DannyWangDannyWang2010-03,Changsha2010-03,Changshadwcheers@yahoo.com.cn*2007-11纲要人才的选拔人才的选拔人才的培养人才的培养人才的考核人才的考核人才的激励人才的激励倾听员工的心声倾听员工的心声顺畅的沟通和团队建设顺畅的沟通和团队建设工作与生活的平衡工作与生活的平衡如何管理人如何管理人领导在管理人中扮演的角色领导在管理人中扮演的角色企业文化的作用企业文化的作用dwcheers@yahoo.com.cn*2007-11人才的选拔让合适的人做合适的事，只有这样才让合适的人做合适的事，只有这样才能发挥他们的特长，做好这项工作的前提能发挥他们的特长，做好这项工作的前提是成功的选拔。是成功的选拔。在选拔员工方面，成功企业当然当然在选拔员工方面，成功企业当然当然做得也是非常成功的，它们以自己独特的做得也是非常成功的，它们以自己独特的方式选拔发展所需之人。方式选拔发展所需之人。dwcheers@yahoo.com.cn*2007-11人才的选拔人才是企业的生命人才是企业的生命通过独特的人才招聘解决方案和专业的管理流程,确保公司吸收优秀的人才,不论是从专业技能上,还是从职业道德上都要符合公司的要求,并能够在企业文化的熏陶下为公司贡献力量.人才选拔计划人才选拔计划业务部门与人力资源部门在每年末制定。招聘渠道，初步面试，心理测评。人才选拔的决定因素人才选拔的决定因素是否持有与公司相同或接近的价值观。个人持有的价值观比掌握的知识技能更难改变dwcheers@yahoo.com.cn*2007-11人才的培养人才是企业成功的奠基石，培养人则人才是企业成功的奠基石，培养人则是奠基石的筑造过程。是奠基石的筑造过程。人非生而知之，人的知识和才能是人非生而知之，人的知识和才能是通过学习和实践得到的，大抵成功的企业通过学习和实践得到的，大抵成功的企业都会培养自己的人才，建立自己的人才库。都会培养自己的人才，建立自己的人才库。提高了员工的素质，才能创造高品质的企提高了员工的素质，才能创造高品质的企业和得到滚滚的财富，百年树人的功业当业和得到滚滚的财富，百年树人的功业当然更将惠及后代。然更将惠及后代。dwcheers@yahoo.com.cn*2007-11人才的培养新员工接受公司价值观教育新员工接受公司价值观教育,,感受公司文化。感受公司文化。其宗旨是为员工创建持续学习的环境其宗旨是为员工创建持续学习的环境,,支持员工支持员工不...
