【HR云公社】关注☞微信公众号zjzc625，免费领资料！！第1页共4页【HR云公社】关注☞微信公众号zjzc625，免费领资料！！湖南建筑工程有限公司制度编号QP-XZ-001版本号1.0制度名称考勤管理办法受控状态受控编制日期批准日期生效日期执行部门公司各部门监督部门综合办公室签发人xxx1目的为加强公司员工考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，特制定本办法。2适用范围全公司在职员工。3管理权责公司综合办公室对本办法制订、修改、宣传和执行负责。4内容4.1考勤时间4.1.1日常考勤时间（1）公司除国家规定的节假日安排休息外，实行六天工作制。（2）工作日作息时间安排如下：A.职能部门人员：上午8：30－12：00、下午14：00－17：30；B.项目部人员：弹性工作时间，根据项目的开展情况由项目负责人确定。C.根据公司行业的特性，可设置特殊的工作作息时间，须报分管负责人及总经理审批。4.1.2会议或培训考勤时间按会议或培训通知要求时间执行。4.2考勤方式4.2.1日常考勤方式（1）职能部门人员：综合办专人考勤。（2）项目部人员：项目负责人考勤。4.2.2公司类型的会议或培训考勤方式：签到或点名。4.3考勤责任4.3.1职能部门人员：【HR云公社】关注☞微信公众号zjzc625，免费领资料！！第2页共4页【HR云公社】关注☞微信公众号zjzc625，免费领资料！！（1）在办公区上下班人员实施本人签到、签退，以确定签到、签退时间。（2）综合办公室：A.制作考勤登记表，监督职能部门人员考勤。职能部门人员进公司后1个工作日内将进入考勤登记表。B.对项目部、职能部门人员考勤汇总，并计入薪资核算。4.4假期管理4.4.1事假（1）定义：员工因个人事务，需要占用工作时间，可向公司请事假。（2）事假为无薪假。请事假，以月度岗位薪资作为基数计扣，每月计薪时间按30日计。4.4.2病假（1）定义：员工患病或者非因工负伤的。需要就诊，凭市级医院病假证明作为请假依据，可向公司请病假。（2）病假为带薪假。每月不得超过2天。大于2天发放岗位的60%，最长不得超过一月。4.4.3工伤假（1）定义：凡员工因公受伤，必须经公司管理层认定，并持有医院证明和（或）政府劳动部门证明，可向公司申请工伤假。（2）休假期间薪资照发。4.4.4婚假（1）定义：员工结婚后享受假期，以结婚证书为凭据，可向公司申请婚假。非晚婚假五天，晚婚假十五天。（2）晚婚：指男性年满二十五周岁、女性年满二十三周岁以上的初婚者。（3）婚假必须在登记后12个月内休完，最多可分为三次休...
