2023年7月《时代风采》ModernElegance/2023/7砥砺前行砥砺前行2023年7月「他山之石」近日，河钢集团邯钢公司生产技术岗的选手韩鹏龙，在第17届世界模拟炼钢大赛中夺冠。这是自2017年推进产业工人队伍建设改革后，河钢集团涌现的第五个世界模拟炼钢大赛冠军，其中邯钢公司3个，唐钢公司2个。此前的4月9日至15日，在“河钢杯”第十届全国钢铁行业职业技能大赛上，4个竞赛项目的冠军全部被邯钢选手包揽。河北省深化产业工人队伍建设改革的成果，由此可窥一斑。五年来，河北省按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，改革不适应产业工人队伍建设要求的体制机制，有力有序有效推进产业工人队伍建设改革不断向纵深突破，取得阶段性成效：截至目前，全省技能人才总量达1064.7万人，高技能人才324.1万人，高素质产业工人对高质量发展的支撑作用日趋明显。牵头抓总合力推进产业工人队伍建设改革，是习近平总书记亲自点题、亲自部署、亲自指导的重大改革，是党和国家一项具有战略性、全局性的重大决策部署。党的二十大对深化产业工人队伍建设改革工作提出了新任务、新要求。省委、省政府积极履行深化产业工人队伍建设改革政治责任，省“两办”下发《关于加强新时代工会工作和产业工人队伍建设的意见》，省委主要领导亲自主持研究；将产业工人队伍建设改革纳入《河北省国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》，把进一步深化产业工人队伍建设改革列入省委常委会工作要点和省政府重点任务目标，列入省委督查事项，集中力量强力推进。省委常委会两次专题听取产业工人队伍建设改革工作汇报；先后两次召开的省政府与省总工会联席会上，都专题研究了深化产业工人队伍建设改革事项。全省上下把推进产业工人队伍建设改革作为重大政治任务，合力推进，省总工会积极发挥牵头抓总作用，省委组织部、省发改委、省人社厅等13个成员单位合力推进，针对影响产业工人队伍发展的突出问题，制定出台配套政策，详细部署了全省层面落实产业工人队伍建设改革举措的任务表和路线图。为做好本级协调领导机构办公室各项工作，省总工会确定了三批共503家试点单位，全链条覆盖了产业工人成长成才体系；研究制订了《关于健全完善全省产业工人队伍建设改革工作机制的若干意见》，制定了22项举措健全完善省协调小组及办公室工作机制、培训交流机制、分类指导机制、产业工会发挥作用机制、企业发挥主体作用机制、评价考核机制，协调推进改革...
