美世咨询北京中国建设银行深化人力资源管理改革项目中国建设银行深化人力资源管理改革项目培训子项目总结培训子项目总结2006年2月24日©2004MercerHumanResourceConsulting2主要内容1培训子项目成果综述2培训子项目进程回顾1各报告内容概要3项目成果的应用4©2004MercerHumanResourceConsulting3岗位管理岗位管理岗位描述岗位描述岗位设置分析与优化岗位设置分析与优化薪酬激励体系薪酬激励体系建行薪酬框架建行薪酬框架薪酬管理方案薪酬管理方案绩效管理体系绩效管理体系培训体系培训体系建行人力资源规划建行人力资源规划建设银行深化人力资源改革的整体项目方案岗位评估岗位评估岗位等级岗位等级岗位序列岗位设置岗位等级岗位序列岗位设置岗位等级薪酬体系薪酬体系培训体系培训体系全行人力资源3年数量和结构规划全行人力资源3年数量和结构规划培训现状分析与调研培训现状分析与调研培训管理、评估、项目开发方案培训管理、评估、项目开发方案中高层管理人员培训开发方案中高层管理人员培训开发方案关键专业技术岗位培训开发方案关键专业技术岗位培训开发方案绩效指标库绩效指标库绩效合同模板绩效合同模板绩效管理办法绩效管理办法示范岗位绩效合同示范岗位绩效合同绩效管理流程绩效管理工具模板绩效管理流程绩效管理工具模板人力资源总量、结构规划人力资源总量、结构规划人力资源素质规划人力资源素质规划©2004MercerHumanResourceConsulting4岗位管理岗位管理薪酬激励体系薪酬激励体系绩效管理体系绩效管理体系培训体系培训体系人力资源规划人力资源规划建设银行深化人力资源改革项目进展2月1月12月11月10月9月8月7月6月5月4月大连行岗位设置梳理和评估重庆行岗位设置梳理和评估山东行岗位设置梳理和评估总行标杆岗位分析和评估全行岗位序列、标杆设置、岗位等级体系试点分行薪酬办法草案建行薪酬办法草案总量办法3年人力资源数量和结构规划规划分析数据和模型构建报告修改项目成果全行管理体系结束时间培训现状调研培训管理方法培训方案设计报告修改绩效管理办法绩效指标库示范岗位绩效合同©2004MercerHumanResourceConsulting5中国建设银行人力资源深化改革项目培训子项目的目的是优化培训管理和培训实施体系培训现状调研培训管理办法研究培训体系及方案设计阶段1阶段2阶段3�对内部的培训现状进行调研�对培训理论和外部实践进行研究�制定中国建设银行培训管理手册�研究中国建设银行培训效果评估方案�制定中国建设银行培训项目开发...
