©1994-2009ChinaAcademicJournalElectronicPublishingHouse.Allrightsreserved.http://www.cnki.net收稿日期:2001212205作者简介:危红波(1978-),女,福建浦城人,合肥工业大学人文经济学院硕士生;刘志迎(1964-),男,安徽霍山人,合肥工业大学人文经济学院教授.第16卷第2期合肥工业大学学报(社会科学版)Vol.16No.22002年4月JOURNALOFHEFEIUNIVERSITYOFTECHNOLOGY(SocialSciences)Apr.2002论企业文化传播的主受体二重性危红波,刘志迎(合肥工业大学人文经济学院,安徽合肥230009)摘要:文章运用传播学理论和企业文化理论,论述了企业文化传播的主受体二重性的问题。通过对企业文化传播中的主受体关系进行分析,提出了企业文化传播的内传播二重性和外传播二重性,及其主受体互换的观点。关键词:企业文化;传播;传播主体;传播受体中图分类号:F270文献标识码:A文章编号:100823634(2002)0220061205ThedualityofsourceandreceiverinthecommunicationofcorporatecultureWEIHong2bo,LIUZhi2ying(SchoolofHumanitiesandEconomics,HefeiUniversityofTechnology,Hefei230009,China)Abstract:Thisthesiselaboratesthedualityofsourceandreceiverinthecommunicationofcorporateculturebyusingthetheoriesofcommunicationandcorporateculture.Throughanalyzingtherelationshipbetweensourceandreceiverinthecommunicationofcorporateculture,theauthoradvancesthatthereexiststhedualnatureofbothinternalandexternalcommunicationofcorporatecultureandthatthesourceandreceivercanbeinterchanged.Keywords:corporateculture;communication;thesourceofcommunication;thereceiverofcommunication作为一定历史条件下的某一企业,在其发展过程中形成的共同价值观、行为准则以及在规章制度、行为方式和物质设施中外在表现出来的企业文化,必然要围绕着相应的组织目标在企业内部成员之间和企业与外部环境之间进行信息传播以协调企业各种关系。在实践中,按照传播范围的不同,企业文化的传播可分为企业内部传播和企业对外传播。传播学认为,传播活动实质上是一个由传播主体(传播者)运用共同享有的符号、系统、媒体(统称媒介),将信息传递给传播受众(传播受体),并接受其反馈的过程。在企业文化的传播活动中,存在一个较为特殊的现象,即传播主受体的二重性。©1994-2009ChinaAcademicJournalElectronicPublishingHouse.Allrightsreserved.http://www.cnki.net一、企业文化的内外传播1.企业...
