I建立有效激励的薪酬福利和绩效管理体系岗位胜任力模型评估手册（初稿）II目录第一部分岗位胜任力模型搭建........................................................1一、####核心能力要素...........................................................1二、####专业能力要素...........................................................1三、岗位胜任力模型构成.........................................................1第二部分岗位胜任力评估............................................................2一、评估者.....................................................................2二、评估原则...................................................................2三、评估过程...................................................................3四、评估管理...................................................................4附录1岗位胜任力模型的要素构成及等级划分...........................................51、知识........................................................................52、工作技能与综合能力..........................................................53、工作经验....................................................................54、工作成果（研发、技术序列专用）..............................................6附录2岗位胜任力模型要素库........................................................6一、专业知识库................................................................61、化工知识....................................................................72、专业技术知识................................................................73、产品知识....................................................................74、质量管理知识................................................................75、生产管理知识................................................................86、战略知识....................................................................87、营销知识....................................................................88、财务知识..................................................................
