总经理岗位职责说明书岗位名称总经理隶属部门总经办直接上司董事长直接下级各部门总监/经理工作概述工作协作关系内部关系外部关系工作职责1主持公司经营战略规划及制度管理工作；2组织实施董事长各项决定；3组织实施公司经营计划；4审批公司内部管理机构设置方案、基本管理制度与其他具体规章制度；5任免管理人员（应由董事会/长任免的人员除外）；6把握公司发展方向，制定公司整体发展战略规划；定期主持公司办公会议；7制定公司年度工作计划和整体经营管理工作计划；8推动各项管理规章制度的建设和完善；9协调、激励各个部门的工作；10审核工资、奖金等分配方；11负责中层以上管理人员的培养、考核、督导；12依据公司经营方针、战略决定公司企业文化及形象宣传的基调与主题，塑造良好公司形象；13代表公司签署、签发公司的日常行政、业务文件；14董事长所授予的其他职责。岗位权限1公司发展规划、运作计划、经营决策权。2组织机构设置及机构人员配置权。3文件审批与否决权。4审定、修改、签发公司发展规划及经营、销售计划的权力。5三万元内经费支出的批准与否决权。6公司重大经营管理项目的主持权。7直属下级的领导、监督、考核权。8管理人员的任免权。任职资格学历大专以上学历专业市场营销管理经验3年以上同等职位的工作经验培训经历受过管理学、领导科学、经济法、战略决策、人力资源管理、财务管理等方面的知识培训，知识面广，综合素质高知识技能技巧具备出色的领导管理才能，能将先进的管理理念与企业实际相结合，熟悉现代企业管理制度与管理模式其它素质作风严谨，行事稳健，具备强烈的创新意识和开拓精神，富有团队意识。考核指标公司年度销售计划达成率年度销售回款达标率新客户开发销售目标达标率拟制审核批准模块
