1公司规章制度为搞好企业现代化管理，健全公司组织、树立经管制度、提升企业文化，使员工尽快熟悉工作环境，能安心工作、提高工作效率，凡本公司人员都应遵守本规定。1.公司员工应忠于职守努力做好本职工作，服从各级主管的合理安排2.总经理是公司最高负责人，总经理及其直属部门主管有权安排和调配员工的工作岗位，员工必须无条件服从.3.公司员工应按时上下班，亲自打卡，凡未打卡并没有主管签卡的一律按没上班处理，不得迟到早退或矿工.（迟到一分钟扣一块钱）4.公司员工因事需请假时，应按规定办理请假书面手续，允许后方可离开工作岗位5.在工作时间内聊天、打瞌睡者，一次罚款10元，累计三次当矿工一天（50元）.6.未完成当天工作任务而拒绝加班或初次不服从主管合理指挥者记警告（10元）.7.屡次迟到、早退，经多次教育未改正，严重者作开除之处理（迟到一分钟罚款一块钱）.8.在工作埸所喧哗、吵闹、劝阻而不听者一次罚款10元.9.拒绝听从主管人员合理指挥监督者记大过，必须服从管理人员的工作安排，对于工作安排若有单方面不公正意识时，必须先服从后报备.10.擅自变更工作方法致使公司蒙受重大损失者记大过（50元）.11.造遥生事，散播谣言，致使公司蒙受重大损失者记大过（50元）.12.私自拆装宿舍照明电线，插座、灯头或使用电炉、电热器致使发生危险者记大过（100元）.13.凡带人打卡或委托人代打卡者或伪造出勤记录者记大过（50元）.14.凡动手打人，出手帮凶，打架时造成对方身体伤害者，使用武力或携带凶器威逼恐吓他人安全，实施暴力或重大侮辱之行为者给予罚款并送司法部门.15.盗窃同仁或公有财物价值在人民币拾元以上者给予罚款并送司法部门.16.有旷工人员：未经批准私自不上班者按矿工处理，半天以上者按自动离职论处,员工无条件放弃工资及任何费用,放弃任何申诉权,如果给公司造成损失将追究法律责任.17.凡正式雇员未做满一年者，不能辞职.18．通过多次培训后不能胜任工作及工作表现不佳者被公司辞退，公司将提前通知本人办理离厂手续，只发给被辞退人员在厂期间出勤工资.19.凡严重违反厂规厂纪而被公司开除者一律先记大过,当天办理离厂手续，并结算工资,不得停留在厂,若有损坏物品或材料浪费需照价赔偿.220．我司的薪资制度为计时，请假事宜：所有请假人员必须填写请假单，经拉长，主管，经理批准后方可生效，事假视其它生产任务而定，病假须出示医疗证明；员工入厂试用期为一至二个月。新进员工试用期为3天，如试用期员工不合格者，工...
