问鼎HR总监殿堂的《人力资源操作大全》系列郝荃：在大学生就业过程中的一些建议毕马威会计师事务所人力资源总监郝荃女士郝荃女士，现为毕马威会计师事务所合伙人，是中国和美国注册会计师。郝荃毕业于中国人民大学财政系，毕业后留母校任教至1989年。任教期间，郝荃曾于1985年至1987年在毕马威纽约办事处审计部工作。1992年，在获得美国费城坦普尔大学工商管理硕士学位后，又于1993年在美国洛杉矶加入毕马威，1997年调任毕马威英国伦敦办公室，1999年调任毕马威北京办事处。郝荃女士在向各类大型国际客户提供专业服务的过程中积累了相当丰富的行业知识及审计经验。尊敬的母校的老师、领导、同学们，在座的嘉宾们，大家下午好。首先感谢人民大学邀请我们参加中国大学生就业论坛2004，使大家一起分享在过去大学生就业上得到的一些体会和经验。我们毕马威会计事务所是世界四大会计事务所之一，我们主要是为政府部门、金融机构提供水务、财务咨询有关的服务。目前我们在170多个国家有850个分支机构，在全世界范围内有10万名专业人员。在中国，我们目前有6家办事机构，包括北京、上海、广州、深圳、香港、澳门。在六家分支机构里将近有4000名专业人员，目前有900人，其中人民大学的毕业生将近占1/9。作为人民大学的校友，作为一个用人单位，我们希望利用这个机会，将过去几年来对招聘大学生的经验与大家分享。在大学生的就业过程中给大家提一些建议：第一，在择业的时候如何进行准备。大家不要动手太晚，不要到大四才做准备，当然动手晚的情况有各种各样的原因，有些是自己忽略了这件事情，总是觉得学习是比较重要的，唯恐哪一次考试考不好，将来影响到就业。实际上这两步是需要同步进行的。还有的同学在就业的时候，考虑我要出国，我要读研究生，他们动手的时候常常在出国不成，研究生没有考上的时候才开始考虑就业问题。这个时候实际上已经太晚了，所以我们第一点建议就是不要等到大四的时候才开始着手进行这项工作。第二，准备的时候不仅仅要限于简历、服装上的表面工作，我们同时要注意一些倾向，在过去几年大家听到的“包装”这个词比较多，所以大家在择业的时候更注重外表上的东西，比如说简历越写越漂亮，越写越厚。我们在学校里开招聘会的时候，很多简历，我们通常都有一些时间，招聘会之后在哪天统一交到学校的就业办公室，我们会到那里取这些简历。这样的话，大家就想到自己有可能不是太突出，就把简历装订很漂亮，而且派快递公司送到我们单位...
