问：撤销终局裁决的申请应在何时提交？答：如果劳动者未就终局裁决起诉，企业可以自收到裁决书之日起30日向法院提起申请撤销终局裁决；如果劳动者不服终局裁决起诉，则只有劳动者的起诉被法院裁定驳回或者劳动者撤诉后，企业自收到法院裁定驳回或同意劳动者撤诉的裁定书之日起30日内可以申请。参考法规：1.《劳动争议调解仲裁法》第49条；2.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第15条、第16条。例：许某于2005年11月1日到杭州某传媒公司运维部从事维护工作，双方未签订劳动合同。2007年12月，传媒公司的法定代表人宋某与他人合资成立了一家广告公司，2008年2月，许某在宋某的安排下到广告公司工作，并与该公司签订了3年期限的劳动合同，工资与在传媒公司时相同。许某离开传媒公司后，传媒公司未支付许某经济补偿。许某在传媒公司工作期间，月均工资为1,500元。2008年4月20日，许某因工作过错造成公司重大损失被广告公司辞退。2008年5月25日，许某向区劳动争议仲裁委员会申诉，要求广告公司为其出具解除劳动合同证明书，并支付解除劳动合同经济补偿金7,500元(1,500元×2.5个月×2倍)。仲裁庭经审理作出终局裁决，支持了许某的仲裁请求。广告公司认为仲裁庭适用法律法规有错误，不服该仲裁裁决，但由于当时处理客户的一件大事，以为自己有撤销裁决的权利，收到区法院执行通知书也没有引起足够的重视，直到收到裁决书后的第34天才向杭州市中级人民法院提起撤销仲裁裁决的申请，被中级法院裁定驳回申请。广告公司在收到中级法院裁定书的同时，区法院从广告公司账户里直接划走了终局裁决中公司应支付许某的金额以及执行费用。解：本例提示了以下法律要点：企业收到终局裁决有权向仲裁委员会所在地中级法院提起撤销终局裁决的申请；撤销终局裁决的申请需在法定期限内（收到裁决的30天内）提出；超过期限提起撤销终局裁决的申请，将被当地中级人民法院驳回，企业承担不利的结果。本例中，尽管终局裁决存在问题，但由于广告公司没有及时行使法律赋予自己的权力，既没有提起撤销裁决的诉讼也没有提出执行异议，因此遭受了不应有的损失。操作提示：1）企业申请撤销终局裁决须在收到裁决书30日内提出。2）企业提出撤销终局裁决申请后，如劳动者向人民法院申请强制执行，则人民法院将裁定中止执行。3）企业撤销仲裁裁决的申请被支持后，人民法院将终结执行；企业撤销仲裁裁决的申请被驳回后，人民法院将恢复执行。对于已进...
