XX科技公司考勤管理制度考勤管理制度第一章总则第一条为严肃员工纪律，加强考勤管理、维护公司正常工作秩序，保障各项工作的顺利开展，根据国家和上级的有关政策、规定，结合本公司的实际情况制定本管理制度。第二章考勤管理要求第二条打卡规定一、公司全体员工必须严格执行规定的作息时间，早9:00上班，晚17:30下班，上下班按时打卡，无故不打卡者按请假半天扣款。二、员工按照规定的工作时间可以上班前30分钟内打卡或下班后30分钟内打卡。三、超过规定上班时间或提前下班时间30分钟以内打卡的，按迟到或早退一次处理；超过规定上班时间或提前下班时间30分钟以上有提前请假记录的按请假扣款；无任何请假记录的，按旷工处理。四、因工作需要，员工需当天延长工作时间的，须在刷卡时间内刷卡，加班时间由各部门主管或部门助理进行记录。五、员工因公外出或休各类假期等原因不能打卡，须事先向前台备案。第三条考勤规定一、前台每天将员工出勤情况及时记录在案，要求填写项目齐全、字迹清楚、记录真实准确。二、考勤统计日期按当月自然月出勤情况统计。每月最后一天15:00前各部门将加班记录交予前台，前台需通过加班记录和每位员工出勤情况汇总当月考勤，于次月5号15：00点之前报公司人事行政部。三、考勤、加班记录人员必须坚持原则、秉公办事，实事求是地记录、审核员工每天出勤、加班情况，如有延报、错报、漏报、虚报、瞒报等情况出现，公司将按有关规定追究相关责任人的管理责任。四、各部门领导应认真负责地管理、监督、检查、审核本部门的考勤工作，对于本部门人员的加班情况严格审核，并按公司规定如实上报或安排休息。五、前台对于因工外出、休假或员工自身原因等问题产生的未打卡行为须准确记录，并据实填写《员工手工填写考勤表》，经部门经理签字后，每月同考勤汇总表一起交公司人事行政部核查备案。第四条请假规定1XX科技公司考勤管理制度一、员工需要请假，应事先办理请假手续，填写一式二份《员工休假请假单》，按规定权限批准后，方可休假。如确有特殊情况，可委托他人或于上班后30分钟内向所在部门请假，事后办理补假手续。凡不请假或者请假未获批准自行离岗者，均按旷工处理。二、员工休假后需要续假时，须提前向所在部门办理续假手续。续假未获批准应按时上班，逾期不到岗按旷工处理。三、员工休婚假、产假，必须提前15天向所在部门递交书面申请，经批准后方可休息。四、员工病休期间遇节假日、公休日时不顺延。五、员工休假一个...
