深圳市******股份有限公司员工手册员工手册2012年6月目录一、总则1、序言2、宗旨3、员工权利和义务二、***文化三、基本人事制度1、员工招聘与录用管理2、试用与转正3、人事政策4、劳动关系管理5、考勤管理制度6、薪酬福利制度7、员工绩效管理制度8、安全与保密9、奖惩制度--人力资源部2一、总则“没有规矩，不成方圆。每一个公司都有一些行为准则来指导员工的日常工作与行动，这是使我们的事业顺利进行的必要保障。每一位员工在履行职责的同时享有公司赋予的一定权利。现在您已成为***公司的重要成员了（去掉）,为了帮助您更有效地开展工作，我们准备了这本员工手册。请每一位新员工（建议增加：入职后三日内）仔细阅读本手册，以便明了(建议改为：知晓)公司要求您确实遵守的行为准则，也明了（与上同）您享有的权利。本手册主要涉及员工工作中常见之内容，如需要了解更多的内容，请与您的主管或人力资源部联系。本手册中的内容如有变动，公司就修订的内容向员工公布。本手册涉及之内容，仅供公司内部使用，手册中的任何内容不得提供给公司以外的人员。员工应妥善保存此手册。一旦离开公司，应主动将手册归还公司人力资源部。该手册的制定时间是2012年6月，其中的规章制度是通过民主程序制订，并且符合国家和深圳地方的法律法规要求。在2012年6月之前的所有与本手册的规定不一致的公司规定，均以本手册为准。（建议增加：本手册相关规定将作为解决本公司与员工纠纷的基本原则和标准。）请所有员工务必认真阅读，了解公司制度，保护自身权益。--人力资源部3本手册的最终解释权归人力资源部所有。--人力资源部41、序言欢迎您加入深圳市******股份有限公司的大家庭！本手册让您了解***文化和公司规范等有关情况，帮助您尽快与公司融为一体。物质资源终会枯竭，只有精神力量生生不息。建设企业文化是为了实现***人的使命统一***人的思想、观念、态度、行为和价值观的导向。企业文化反映了一种致力于物质生产的精神气质，一种企业经营哲学和自我超越的生活态度。文化力就是企业核心竞争力的源泉。要进一步推动***的持续发展，真正成为全国一流的***生产和销售企业，就要借助于企业文化力。“”是***人共同倡导的企业文化。公司倡导责任与创新意识，敬业与团队合作精神，真诚与实事求是是我们的行为准则，“”是我们企业精神的精髓。认真、快、坚守承诺、没有借口是我们的工作作风。一切以权谋私、贪污受贿、自私自利、阳奉阴违、挑拨离间、嫉贤妒能的行...
