1、《人员增补申请表》2、《离职证明》3、《入职登记表》、《员工须知》4、《月度绩效考核表》5、《转正申请表》6、《外出登记表》7、《印鉴使用签批单》8、请购审批单9、费用审批单10、出差申请单附表一：人员增补申请表申请部门增补职位需求人数此职位年度编制数此职位现有人员数到岗日期申请原因申请用人具体要求性别□男□女□不限学历□大专以上□本科以上□其他工作年限□应届毕业生□年以上技能需求□专业要求□经验要求□外语要求□电脑要求□其他要求岗位职责部门经理签名总经理审批附表二：离职证明兹证明，身份证号，曾在本公司担任部一职。劳动合同期限自年月日至年月日止。现于年月日双方共同解除劳动关系,属自愿离职性质。其在本公司共实际工作年月（年月日至年月日）。在职期间无不良表现，相关离职手续已办妥/相关工作尚未交接完毕。因未签订相关保密协议和竞业限制协议，遵从择业自由。备注：本证明书一式三份，原合同双方当事人、社保经办机构各一份。有限公司（盖章）年月日附表三：员工登记表填写注意事项1、请用钢笔或圆珠笔以工整字体填写；2、表中所填各项内容为近期真实准确资料。职位相片姓名性别出生年月日政治面貌民族户口性质身高血型婚育状况工作年限职称档案存放地学历学位毕业院校/所学专业身份证号码现居住地址邮编户口所在地址邮编主要联系电话其他联系方式工作经历单位名称工作时间工作职位最终薪金离职原因证明人联系方式起止是否已与上一单位解除劳动关系是□否□教育经历（请从高中部分填写）学校/学院名称学习时间所获证书证明人证明人及联系方式起止曾获奖励及证书时间科目证书员工本人签字：日期：年月日附表四：员工须知首先,欢迎您加入本公司,为了能让您有一个更好的工作环境,使我们的合作轻松愉快,请您仔细阅读本公司有关规定：1.新入职的员工必须完整的填写好职位申请表,出示有效证件原件交验,新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效,否则公司可随时解除劳动关系,并追究相关经济法律责任。2.所有员工上下班必须打卡,忘打卡当天未填写未打卡说明或向人事部说明的则扣款10元/次3.新入职员工根据公司管理规定,有7天的观察期,7天之内(含)离职或被辞退者,不计薪资。4.凡已入职的员工,在7天观察期过后,试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告,转正后员工辞职必须提前一个月提交书面辞职报告。5.新入职的员工在7观察期后一个月内须与公司签订劳动合同。6.上班时间不得听音乐、看视...
